# 「エンジニア応援プラットフォーム」の構築｜コプロ・ホールディングス（7059）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7059/threads/3fc4db22e236
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## 経過

- FY2022 初出 「中期経営計画「コプロ・グループ Build the Future 2027」（2023年３月期から2027年３月期）における中期経営戦略の核として、派遣元である当社グループが技術者のキャリアパス形成を能動的に支援するプラットフォームの構築を推進し、業界経験者だけでなく、新卒や業界未経験者がエンジニアとしての将来を見据え安心して長く経験を積むことのできるビジネスモデルを構築します。」 — 技術者のキャリアパス形成を支援し、新卒・未経験者も長期的に経験を積めるビジネスモデルを中期戦略の核として初めて明示した。 (https://komori.app/company/7059/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「中期経営計画「コプロ・グループ Build the Future 2027」（2023年３月期から2027年３月期）における中期経営戦略の核として、派遣元である当社グループが技術者のキャリアパス形成を能動的に支援する「エンジニア応援プラットフォーム」の構築を推進し、業界経験者だけでなく、新卒や業界未経験者がエンジニアとしての将来を見据え安心して長く経験を積むことのできるビジネスモデルを構築します。」 — 技術者のキャリアパスを支援し、新卒・未経験者が長期就業できるプラットフォームを中期経営戦略の核とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/7059/filing/2023-fy)
- FY2026-H1 前進 「その一環として、2025年４月には、東京・品川に「監督のタネ 東京研修センター」を開設し、対面研修や実物を用いた実技研修等を通した人材育成を開始したほか、入社１、２年目の業界未経験者に対する技術者基礎研修の定期的な実施や、建築施工管理技士等の国家資格取得を支援する学習サポートを推進いたしました。」 — 「エンジニア応援プラットフォーム」の具体的な支援として、東京研修センターでの対面・実技研修、若手未経験者向け基礎研修、国家資格取得支援を進めた。 (https://komori.app/company/7059/filing/2025-h1)
- 2026-05-15 前進 「在籍１、２年目の業界未経験者に対する技術者基礎研修の定期的な実施や、建築施工管理技士等の国家資格取得を支援する学習サポートを推進いたしました。」 — エンジニア応援プラットフォームの支援内容が、定期研修と資格取得支援として具体化している。 (https://komori.app/company/7059/disclosure/20260514535934)
- 2026-05-15 前進 「コプロの研修施設「監督のタネ」等のカリキュラムをトライトEGへ開放。また、トライトEGが持つ顧客基盤に対し、未経験人財の提案を積極化。」 — エンジニア応援プラットフォームの具体策として、研修インフラ・ノウハウの共有と未経験人材の顧客提案をグループ間で進める内容が示された。 (https://komori.app/company/7059/disclosure/20260515538357)
- 2026-08-12 前進 「また、トライトエンジニアリングと業界未経験者向けの研修プログラムの共有を開始し、同社に入社する業界未経験者の受入れを始めました。」 — エンジニア応援プラットフォームの取組みが、トライトエンジニアリングとの研修プログラム共有と未経験者受入れへ広がった。 (https://komori.app/company/7059/disclosure/20260810516886)