# コプロ・ホールディングス（7059） 剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7059/disclosure/20251114503530
種別: 配当
開示日: 2025-11-14
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企業ページ: https://komori.app/company/7059

## 何が変わったか

2026年3月期の中間配当を、1株当たり30円と決定した。直近の配当予想どおりで、前期中間配当の20円からは10円増配となる。

## 会社が挙げた理由

株主還元を配当を基本として行い、中期経営計画の期間中は減配せず、連結配当性向50％以上を目処に、利益成長に応じて安定的な配当を行うという方針に基づくもの。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"30円00銭","revised_forecast":"30円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0%","unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"－","revised_forecast":"－","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"20円00銭","期末":"40円00銭","年間":"60円00銭","unit":"円"}
- 配当金の総額: {"今回":"573,786千円","前期実績":"379,577千円","unit":"千円"}
- 基準日: 2025年9月30日
- 効力発生日: 2025年12月10日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"連結":"50％以上を目処"}
- 配当方針: 株主還元においては配当を基本とし、中期経営計画「コプロ・グループ Build the Future 2027」の対象期間（2023年3月期～2027年3月期）は減配を行わず、連結配当性向50％以上を目処としながら、積極的な投資により達成される利益成長に応じて、安定的な配当を行うことを基本方針とする。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2026年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「１株当たり配当金：決定額「30円00銭」、直近の配当予想「同左」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額「30円00銭」、前期実績（2025年3月期中間配当）「20円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「「30円00銭」対「20円00銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額：今回「573,786千円」、前期実績「379,577千円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計の記載なし（原文: 「「年間の配当予想につきましては、株式分割の実施により単純合計ができないため、表示しておりません。」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「「2026年3月期の中間配当金につきましては、直近の配当予想のとおり、1株当たり30円00銭とすることといたしました。」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「連結配当性向50％以上を目処としながら」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向50％以上を目処」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「この方針に基づき」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「中間配当金につきましては、直近の配当予想のとおり、1株当たり30円00銭とすることといたしました。」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「配当の内容に「1株当たり配当金」の記載はあるが、記念配当・特別配当の記載はない。」）
- どの期の配当についての決定か。: 中間配当（原文: 「表題「剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 内訳の記載なし（原文: 「「2026年3月期の1株当たり配当金につきましては、第2四半期末は分割前、期末は分割後の金額を記載しております。」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: あり（原文: 「「2025年10月1日を効力発生日として、普通株式1株を2株に分割いたしました。」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「この方針に基づき、2026年3月期の中間配当金につきましては、直近の配当予想のとおり」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「理由欄は配当方針と「積極的な投資により達成される利益成長」に言及している。」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文に自己株式の取得・消却に関する記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文は中間配当の決定と配当方針を記載しており、業績予想の修正を記載していない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向50％以上を目処」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催の取締役会において、以下のとおり…剰余金の配当（中間配当）を行うことを決議しました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「中期経営計画『コプロ・グループ Build the Future 2027』の対象期間（2023年3月期～2027年3月期）は減配を行わず」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2025年9月30日を基準日」「1株当たり30円00銭」「効力発生日2025年12月10日」「2026年3月期」」）