# コプロ・ホールディングス（7059） 剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7059/disclosure/20241112520268
種別: 配当
開示日: 2024-11-13
Komoriの読み（0-100）: 60
企業ページ: https://komori.app/company/7059

## 何が変わったか

2025年3月期の中間配当を、1株当たり20円で決定した。直近予想どおりで、株式分割後の前期実績15円と比べると5円増配となる。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画の対象期間は減配を行わず、連結配当性向50％以上を目処とし、利益成長に応じて安定配当を行うという基本方針に基づき決定した。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"20円00銭","revised_forecast":"20円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0％","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"60円00銭","revised_forecast":"60円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0％","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"30円00銭（株式分割換算後15円00銭）","期末":"35円00銭","年間":"株式分割換算後50円00銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"379,577千円","前期実績":"283,669千円"}
- 基準日: 2024年9月30日
- 効力発生日: 2024年12月10日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"前期実績・期末":"普通配当30円00銭、記念配当5円00銭"}
- 配当性向: 連結配当性向50％以上を目処
- 配当方針: 配当を基本とし、中期経営計画「コプロ・グループ Build the Future 2027」の対象期間（2023年3月期～2027年3月期）は減配を行わず、連結配当性向50％以上を目処としながら、積極的な投資により達成される利益成長に応じて、安定的な配当を行うことを基本方針とする。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2025年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「１株当たり配当金：決定額「20円00銭」、直近の配当予想「同左」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「「参考値として当該株式分割を考慮した2024年3月期中間の1株当たり配当金は15円00銭であり、2025年3月期中間の1株当たり配当金は5円00銭の増配」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10%未満（原文: 「前期中間「株式分割換算後15円00銭」、今回「20円00銭」「5円00銭の増配」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額：今回「379,577千円」、前期実績「283,669千円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「「2024年3月期の1株当たり配当金は…合計50円00銭」「2025年3月期は…合計10円00銭の増配」および配当予想「合計60円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「「2025年3月期の中間配当金につきましては、直近の配当予想のとおり、1株当たり20円00銭とする」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 累進配当（原文: 「「中期経営計画…の対象期間（2023年3月期～2027年3月期）は減配を行わず」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向50％以上を目処」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「この方針に基づき、2025年3月期の中間配当金につきましては…」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「1株当たり20円00銭とすることといたしました」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記載なし（原文: 「前期実績の期末について「普通配当30円00銭」「記念配当5円00銭」と記載。今回の中間配当には内訳記載なし」）
- どの期の配当についての決定か。: 中間配当（原文: 「表題「剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「配当予想：「第2四半期末」20円00銭、「期末」40円00銭、「合計」60円00銭」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: あり（原文: 「「2023年10月1日を効力発生日として、普通株式1株を2株に分割いたしました」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「この方針に基づき…直近の配当予想のとおり…20円00銭とすることといたしました」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「「積極的な投資により達成される利益成長に応じて」と記載。今回の業績の上振れ・下振れに関する記載はない」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は剰余金の配当（中間配当）の決議について記載している」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文の開示内容は中間配当の決定と配当方針である」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向50％以上を目処」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催の取締役会において…剰余金の配当（中間配当）を行うことを決議しました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「中期経営計画…の対象期間（2023年3月期～2027年3月期）は減配を行わず」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「1株当たり20円00銭」「連結配当性向50％以上」「基準日2024年9月30日」「効力発生日2024年12月10日」「2023年3月期～2027年3月期」」）