# コプロ・ホールディングス（7059） 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7059/disclosure/20240513594196
種別: 配当
開示日: 2024-05-14
Komoriの読み（0-100）: 65
企業ページ: https://komori.app/company/7059

## 何が変わったか

2024年3月期の期末配当を1株当たり35円（普通配当30円、上場5周年記念配当5円）に決定した。直近予想どおりだが、株式分割の影響を含む前期の期末実績40円と比べると5円減少している。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画の期間中は減配を行わず、連結配当性向50％以上を目処とし、利益成長に応じて安定的な配当を行うという方針に基づき決定した。また、上場5周年記念配当5円を含めている。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"35円00銭","revised_forecast":"35円00銭（普通配当30円00銭、記念配当5円00銭）","change":"0円00銭","change_rate":"0％","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"50円00銭（参考値）","revised_forecast":"50円00銭（株式分割後の株式数を基準とした参考値）","change":"0円00銭","change_rate":"0％","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"10円00銭","期末":"40円00銭","年間":"50円00銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"667,915千円","前期実績":"371,743千円"}
- 基準日: 2024年3月31日
- 効力発生日: 2024年6月24日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":"30円00銭","記念配当":"5円00銭"}
- 配当性向: {"連結":"64.4％"}
- 配当方針: 配当を基本とし、中期経営計画「コプロ・グループ Build the Future 2027」の対象期間（2023年3月期～2027年3月期）は減配を行わず、連結配当性向50％以上を目処としながら、積極的な投資により達成される利益成長に応じて、安定的な配当を行うことを基本方針とする。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2024年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「直近の配当予想「同左」／決定額「35円00銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 減配（原文: 「決定額「35円00銭」／前期実績「40円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10%未満（原文: 「「前期実績は分割前、2024年3月31日基準日の決定額は分割後の金額を記載」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「今回「667,915千円」／前期実績「371,743千円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は据え置き（原文: 「「参考値としての1株当たりの年間配当金は前期比25円増の50円」／前期実績年間「50円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「「2024年3月14日公表のとおり、1株当たり35円」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「連結配当性向50％以上を目処」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向50％以上を目処」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「この方針に基づき」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「配当を行うことを決議しました」／「1株当たり35円」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記念配当あり（原文: 「「普通配当30円00銭」／「記念配当5円00銭」／「上場5周年記念配当5円」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2024年3月期…の期末配当金」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 内訳の記載なし（原文: 「当期実績「第2四半期末30円00銭」「期末35円00銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: あり（原文: 「「2023年10月1日付で1対2の株式分割を行っております」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「中期経営計画『コプロ・グループ Build the Future 2027』」／「連結配当性向50％以上」／「上場5周年記念配当5円」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「積極的な投資により達成される利益成長に応じて、安定的な配当」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文の決定事項は「2024年3月31日を基準日とする剰余金の配当」」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文の開示内容は剰余金の配当の決定に関するもの」）
- 配当性向はどう示されているか。: 今回の配当性向を明示（原文: 「「配当性向（連結）は年64.4％」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2024年6月21日に開催を予定しております第18回定時株主総会に付議する予定」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「中期経営計画…の対象期間（2023年3月期～2027年3月期）は減配を行わず」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2024年3月31日」／「2024年6月24日」／「1株当たり35円」／「連結配当性向…64.4％」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「連結配当性向50％以上を目処」」）