# コプロ・ホールディングス（7059） 期末配当予想の修正（上場５周年記念配当）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7059/disclosure/20240308550819
種別: 配当
開示日: 2024-03-14
Komoriの読み（0-100）: 80
企業ページ: https://komori.app/company/7059

## 何が変わったか

2024年3月期の期末配当予想を、1株当たり30円から35円へ増額した。増額分の5円は、上場5周年を記念した配当。

## 会社が挙げた理由

第3四半期累計期間の売上高、営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する四半期純利益が過去最高を更新したこと、来期の業績拡大や中期経営計画の超過達成への手応えがあること、上場5周年への株主の支援に感謝するため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"30円00銭","revised_forecast":"35円00銭","change":"5円00銭増","change_rate":"16.7%増","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"－","revised_forecast":"50円00銭（株式分割後ベースの参考値）","change":"前期比25円増","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"10円00銭（2023年3月期）","期末":"40円00銭（2023年3月期）","年間":"50円00銭（2023年3月期）"}
- 配当金の総額: not_disclosed
- 基準日: 2024年3月31日
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":"30円00銭","記念配当":"5円00銭"}
- 配当性向: 連結配当性向50％以上を目処
- 配当方針: 配当を基本とし、中期経営計画の対象期間は減配を行わず、連結配当性向50％以上を目処としながら、積極的な投資により達成される利益成長に応じて、安定的な配当を行うことを基本方針とする。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2024年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「前回予想「期末 30円00銭」／今回修正予想「35円00銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「前期実績「期末 40円00銭」。「当社は2023年10月1日付で1対2の株式分割を行っております」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「前期実績「期末 40円00銭」／今回修正予想「35円00銭」／「1対2の株式分割」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「「株式分割後の株式数を基準とした、参考値としての1株当たりの年間配当予想は前期比25円増の50円となる予想」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「表題「期末配当予想の修正（上場5周年記念配当）」／「修正（増配）」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「連結配当性向50％以上を目処としながら」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向50％以上を目処」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「基本方針としております」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「修正（増配）することを決議いたしました」／「期末配当金は…35円となる予定」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記念配当あり（原文: 「「普通配当30円00銭」／「記念配当5円00銭」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2024年3月31日を基準日とする期末配当予想」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「当期実績「第2四半期末30円00銭」／今回修正予想「期末35円00銭」／「1対2の株式分割」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: あり（原文: 「「当社は2023年10月1日付で1対2の株式分割を行っております」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「すべてが、第3四半期累計期間として過去最高金額を更新」／「2024年3月19日に上場5周年を迎えることを記念」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績が上振れ（原文: 「「売上高、営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する四半期純利益のすべてが…過去最高金額を更新」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は期末配当予想の修正とその理由を記載している」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「「2024年3月期第3四半期連結決算」および業績見通しへの言及のみ」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向50％以上を目処」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催の取締役会において…修正（増配）することを決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「来期の更なる業績拡大の見通し」／「2023年3月期～2027年3月期」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2024年3月31日を基準日」／「期末35円00銭」／「連結配当性向50％以上」／「2024年3月19日に上場5周年」」）