# 創業者である代表取締役社長への依存｜共栄セキュリティーサービス（7058）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「代表取締役社長である我妻文男は、当社グループの創業者であり、警備業界で得た豊富な知識と経験を活かし、グループの代表として指揮を執っております。」 — 創業者社長の知識・経験に依存する可能性を経営体制上のリスクとして開示している。 (https://komori.app/company/7058/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「代表取締役社長である我妻文男は、当社グループの創業者であり、警備業界で得た豊富な知識と経験を活かし、グループの代表として指揮を執っております。」 — 創業者である代表取締役社長への依存可能性を引き続き開示している。 (https://komori.app/company/7058/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「代表取締役社長である我妻文男は、当社グループの創業者であり、警備業界で得た豊富な知識と経験を活かし、グループの代表として指揮を執っております。」 — 創業者である代表取締役社長の知識・経験への依存可能性を引き続き開示している。 (https://komori.app/company/7058/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループは、我妻氏に過度に依存しない経営体制の構築を目指し、取締役及び監査役８名のうち５名を社外役員とするなどガバナンスの強化を図っております。しかしながら、何らかの理由により同氏が当社グループにおいて職務を執行することが困難となった場合には、当社グループの業績及び財政状態に悪影響が及ぶ可能性があります。」 — 創業者社長への依存リスクを引き続き認識しつつ、社外役員5名を含む8名体制による依存抑制策を併記している。 (https://komori.app/company/7058/filing/2021-fy)
- 2026-09-11 対処 「今般、持続的な企業価値向上に向けた体制整備に一定の区切りがついたことから、創業者である我妻文男は経営の第一線から退き、次代の経営体制の下、事業の成長と発展に取り組むことといたしました。なお、我妻文男は退任後も、経営を執行する立場以外の視点から、当社の企業価値向上への助言等を行います。」 — 創業者が代表取締役社長を退き会長となる予定であり、経営執行上の創業者依存を低減する動きが示された。一方、退任後も助言等を行うため、依存リスクの解消を確定する記載ではない。 (https://komori.app/company/7058/disclosure/20260911534952)
- FY2026 その他 「当社は、本株主総会で退任取締役に対する創業者功労金の支給議案が承認可決されたことを受け、2026年10月22日の取締役会において、前代表取締役である我妻文男に対し創業者功労金を支給することを決定するとともに、役員退職慰労金制度を導入いたしました。」 — 創業者である我妻文男が前代表取締役となり、退任に伴う功労金支給と役員退職慰労金制度導入が開示され、従来の創業者依存リスクに関わる経営体制が変化している。 (https://komori.app/company/7058/filing/2025-fy)