# 警備業界の人手不足・採用難・労務費上昇｜共栄セキュリティーサービス（7058）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「警備業における人手不足は深刻であり、採用難および雇用維持に伴う労務費の上昇等、依然として厳しい経営環境下に置かれております。」 — 人手不足、採用難、雇用維持に伴う労務費上昇を、継続的な経営環境上のリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/7058/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「その一方で、警備業における人手不足は深刻であり、採用コストや人件費の増加等、依然として厳しい経営環境が続いております。」 — 深刻な人手不足と採用コスト・人件費の増加を、依然として続く厳しい経営環境として再記載している。リスクの内容に大きな変更はない。 (https://komori.app/company/7058/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「その一方で、警備業における人手不足は深刻であり、採用コストや人件費の増加等、依然として厳しい経営環境が続いております。」 — 深刻な人手不足と採用コスト・人件費の増加を、依然として続く厳しい経営環境として再記載している。 (https://komori.app/company/7058/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「その一方で、警備業における人手不足は深刻であり、採用コストや人件費の増加等、依然として厳しい経営環境が続いております。」 — 深刻な人手不足、採用コスト・人件費の増加、厳しい経営環境が継続していると再記載している。 (https://komori.app/company/7058/filing/2019-q3)
- FY2020 再掲 「一方で、警備業における人手不足は深刻であり、採用コストや人件費の増加等、依然として厳しい経営環境が続いております。」 — 深刻な人手不足、採用コスト・人件費の増加、厳しい経営環境が継続していると説明している。 (https://komori.app/company/7058/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「一方で、警備業における人手不足は深刻であり、採用コストや人件費の増加等、依然として厳しい経営環境が続いております。」 — 警備業界の深刻な人手不足、採用コスト・人件費の増加を引き続き経営環境上のリスクとしている。 (https://komori.app/company/7058/filing/2020-fy)
- FY2022 悪化 「2022年３月の有効求人倍率は5.89倍であり、深刻な人手不足が続いております。」 — 人手不足が続く状況を有効求人倍率5.89倍という数値で示し、採用計画未達や人的リソースの流出が業績に影響し得ると説明している。 (https://komori.app/company/7058/filing/2021-fy)
- FY2023-Q2 再掲 「一方で、競合他社との価格競争にともなう価格低下圧力、人手不足を背景とした人件費や採用コストの上昇は、警備業界の事業活動に影響を及ぼしております。」 — 人手不足を背景とする人件費・採用コスト上昇を、警備業界の事業活動に影響するリスクとして再確認している。 (https://komori.app/company/7058/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 悪化 「一方で、警備料金が上がらない、募集しても人が集まらない、実質無利子・無担保の「ゼロゼロ融資」の返済本格化といった経営課題は、警備業界の事業活動に影響を及ぼしております。」 — 人手不足について、従来の採用難・人件費上昇という表現に加え、「募集しても人が集まらない」と採用困難を具体化している。 (https://komori.app/company/7058/filing/2022-q3)
- FY2023 悪化 「2023年３月の有効求人倍率は6.58倍（保安の職業）であり、深刻な人手不足が続いております。」 — 人手不足を示す有効求人倍率が、前回開示の5.89倍から6.58倍へ上昇し、採用環境の厳しさをより大きな数値で示している。 (https://komori.app/company/7058/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「引き続き、安定した需要がある一方で、2023年６月現在の保安職業従事者の有効求人倍率は6.04倍と大変厳しい採用環境は、警備業界の事業活動に影響を及ぼしております。」 — 有効求人倍率6.04倍を示し、前期から数値は低下したものの、採用環境は引き続き大変厳しく事業活動に影響すると説明している。 (https://komori.app/company/7058/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 悪化 「引き続き、安定した需要がある一方で、2023年９月現在の保安職業従事者の有効求人倍率は7.02倍と大変厳しい採用環境は、警備業界の事業活動に影響を及ぼしております。」 — 有効求人倍率が前期の6.04倍から7.02倍へ上昇し、採用環境の厳しさをより大きな数値で示している。 (https://komori.app/company/7058/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 悪化 「2023年12月現在の保安職業従事者の有効求人倍率は7.31倍と採用環境は大変厳しく、警備業界の事業活動に影響を及ぼしております。」 — 有効求人倍率が前四半期の7.02倍から7.31倍へ上昇し、採用環境の厳しさをより大きな数値で示している。 (https://komori.app/company/7058/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 悪化 「一方で、2024年９月現在の保安職業従事者の有効求人倍率は6.68倍（2024年10月29日厚生労働省発表）と採用環境は大変厳しく、人手不足は事業活動の制約となるほど深刻化しております。また、人材獲得競争の激化から賃金上昇が続くものの、警備業界の労働分配率はすでに高く、物価高の中での持続的な賃上げには限界もあるなど、警備業界をとりまく環境は大きく変化しております。」 — 有効求人倍率は前回開示の7.31倍から6.68倍となったものの、人手不足が事業活動を制約するほど深刻化したと明示している。人材獲得競争による賃金上昇と、労働分配率の高さ・持続的賃上げの限界も追加している。 (https://komori.app/company/7058/filing/2024-h1)
- 2026-09-11 悪化 「深刻な人手不足と高齢化、関連法制度の改正といった構造的な課題に直面しており、事業者の再編が急速に進む激動の期間となりました。」 — 人手不足に加えて高齢化を構造的課題として明示し、業界環境の厳しさを具体化している。 (https://komori.app/company/7058/disclosure/20260911534959)