# ラウンダーによる警備員の離職防止｜共栄セキュリティーサービス（7058）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「警備員が勤務している警備現場を訪問し、警備員と仕事の悩みや相談等の面談を担当するラウンダーという社員を巡回させております。深刻な人手不足に対応するため、今後も、ラウンダーの増員を図るなどし、警備員の離職率低下に取り組んでまいります。」 — 現場訪問・面談を担うラウンダーを配置し、増員によって離職率低下を図るとしている。 (https://komori.app/company/7058/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「一方、人手不足に対する施策として、女性やアクティブシニアの活用、社員寮の新設など、採用強化及び定着率上昇に取り組み、警備員採用活動は堅調に推移いたしました。」 — 警備員の定着率上昇に引き続き取り組んでいる。定着率自体の数値や改善実績は記載していない。 (https://komori.app/company/7058/filing/2019-q1)
- FY2020 再掲 「当社グループは、採用効率向上のため経済情勢、季節性、地域性等を踏まえ、戦略的に検討してまいります。また、定着率上昇を企図した福利厚生充実に取り組んでまいります。」 — 採用効率向上と福利厚生の充実による定着率上昇への取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/7058/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループは、社員の維持・確保に努めるとともに、福利厚生面での充実を進めてまいります。」 — 人材の維持・確保と福利厚生の充実による定着への取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/7058/filing/2020-fy)