# 警備・防火関連資格者の増強｜共栄セキュリティーサービス（7058）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「「One Person, One License」をキーワードとして、警備・防火関連の資格所持者の増強に取り組んでまいります。」 — 資格保有者を増やし、警備員の資質と競争力を高める方針である。 (https://komori.app/company/7058/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「更に、“One Person, One License”をキーワードに警備員の資格取得を推進し、警備品質向上及び有資格警備員たる従業員のモチベーション向上による定着率上昇を両立させてまいります。」 — 資格取得を推進し、警備品質向上と従業員のモチベーション・定着率上昇を図る施策を継続している。 (https://komori.app/company/7058/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「また、社員の警備及び周辺業務の資格取得支援も積極的に行っており、警備現場での様々な経験を積み重ねると共に教育訓練も充実させ、質的向上にも注力しております。」 — 警備・周辺業務の資格取得支援を教育訓練と組み合わせ、警備員の質的向上を図る施策を継続している。 (https://komori.app/company/7058/filing/2020-fy)
- FY2022 引き上げ 「当社グループは、"One Person, One License"から"One Person, 10 License"にスローガンをあらため、社員の資格取得支援を加速しております。１人の社員が複数の資格を所有することによって、品質向上による収益力強化、及び社員エンゲージメントの向上と離職率低下をめざしてまいります。」 — 資格取得のスローガンを1人1資格から1人10資格へ拡大し、資格の複数保有を通じた品質・収益力・定着率の向上を目指している。 (https://komori.app/company/7058/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「資格保有者の割合　2025年３月までに80％　60.3％」 — 資格取得支援について、正社員の資格保有者割合を2025年3月までに80％とする目標を設定し、当連結会計年度の実績を60.3％と開示している。 (https://komori.app/company/7058/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「また、"One Person, 10 License"というキーワードを掲げて社員の資格取得を推進し、付加価値と社員エンゲージメントの向上によって、採用力強化と定着率強化による収益性改善に取り組んでおります。」 — 1人10資格を掲げる資格取得推進を、付加価値・社員エンゲージメントの向上、採用力・定着率強化、収益性改善に結び付ける方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7058/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「また、"One Person, 10 License"というキーワードを掲げて社員の資格取得を推進し、付加価値と社員エンゲージメントの向上によって、採用力強化と定着率強化による収益性改善に取り組んでおります。」 — 1人10資格を掲げる資格取得推進を、付加価値・社員エンゲージメント、採用力・定着率、収益性の改善に結び付ける方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7058/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「また、"One Person, 10 License"というキーワードを掲げて社員の資格取得を推進し、付加価値と社員エンゲージメントの向上によって、採用力強化と定着率強化による収益性改善に取り組んでおります。」 — 1人10資格を掲げた資格取得推進を、付加価値・社員エンゲージメント、採用力・定着率、収益性の改善に結び付ける方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7058/filing/2023-q3)