# 安定的な配当水準の維持と業績連動を重視した利益配分｜フロンティアインターナショナル（7050）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「可能な限り安定的な配当水準を維持することを配当政策の基本としており、今後の事業展開及びキャッシュ・フローの状況を総合的に勘案し、業績への連動性を重視したうえで、期末配当として年１回利益配分を行うことを基本方針としております」 — 安定配当、業績連動、年1回の期末配当を基本方針として明示している。 (https://komori.app/company/7050/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「可能な限り安定的な配当水準を維持することを配当政策の基本としており、今後の事業展開及びキャッシュ・フローの状況を総合的に勘案し、業績への連動性を重視したうえで、期末配当として年１回利益配分を行うことを基本方針としております。」 — 安定配当、業績連動、年1回の期末配当という基本方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7050/filing/2019-fy)
- FY2021 その他 「業績や財務状況等を総合的に勘案いたしまして、配当性向20%を目安に、期末配当を１株当たり24.00円と致しました。」 — 安定配当・業績連動・年1回配当の方針に加え、配当性向20％を目安とする基準を初めて明示している。 (https://komori.app/company/7050/filing/2020-fy)
- FY2024 引き上げ 「当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき、業績や財務状況等を総合的に勘案いたしまして、配当性向35％を目安に、期末配当を１株当たり39.00円と致しました。」 — 従来開示されていた配当性向20％を目安とする記載から、配当性向35％を目安とする記載へ数値を引き上げている。 (https://komori.app/company/7050/filing/2023-fy)
- FY2025 引き上げ 「当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき、業績や財務状況等を総合的に勘案いたしまして、配当性向50％を目安に、期末配当を１株当たり99.00円と致しました。」 — 前年度の配当性向35％を目安とする記載から、50％を目安とする記載へ引き上げている。 (https://komori.app/company/7050/filing/2024-fy)
- 2026-03-13 再掲 「連結配当性向50.0％程度を基準に設定（大型M&A実施時を除く）」 — 大型買収実施時を除き、連結配当性向50.0％程度を基準とする利益還元方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7050/disclosure/20260313581864)
- 2026-04-17 再掲 「大型 M＆A が発生しない場合は、配当性向 50％を目安とする配当方針としております。」 — 大型M&Aが発生しない場合に配当性向50％を目安とする方針を再確認し、業績予想の修正を踏まえて期末配当予想を1株当たり63円から65円へ引き上げている。 (https://komori.app/company/7050/disclosure/20260417506247)
- 2026-06-15 前進 「配当の安定性を高め、利益還元の機会を充実させるため、中間配当の実施など株主還元の多様性を検討」 — 連結配当性向50.0％程度を基準とする方針を維持しつつ、中間配当の実施など還元方法の多様化を検討する方針を新たに具体化している。 (https://komori.app/company/7050/disclosure/20260615571186)
- 2026-06-15 再掲 「配当政策に関する KPI として、資本効率のさらなる向上を達成するため、大型 M＆A が発生しない場合は、配当性向 50％を目安とする配当方針としております。」 — 大型M&Aが発生しない場合に配当性向50％を目安とする配当方針を再確認している。canonical thread 自体は変更しない。 (https://komori.app/company/7050/disclosure/20260615571262)
- 2026-07-08 再掲 「大型M＆Aが発生しない場合には配当性向50%を目安とする配当方針としております。」 — 配当性向50％を目安とする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7050/disclosure/20260706588443)
- FY2026 再掲 「可能な限り安定的な配当水準を維持することを配当政策の基本としており、今後の事業展開及びキャッシュ・フローの状況を総合的に勘案し、業績への連動性を重視したうえで、期末配当として年１回利益配分を行うことを基本方針としております。」 — 安定配当、業績連動、年1回の期末配当という基本方針を再確認している。配当性向50％を目安とする記載も維持している。 (https://komori.app/company/7050/filing/2025-fy)
- 2026-09-14 再掲 「2027年４月期の配当は、１株あたり73円と過去最高となる当初の計画を維持」 — 1株当たり73円の配当予想と、過去最高となる当初計画の維持を記載している。 (https://komori.app/company/7050/disclosure/20260911535275)
- 2026-10-19 再定義 「当社は、これまで年１回の期末配当を実施してまいりましたが、株主の皆様への利益還元の機会を充実させることを目的として、配当方針を一部変更し、2026 年２月期より中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を実施することといたしました。」 — 従来の年1回の期末配当から、中間配当と期末配当の年2回へ配当方針を変更した。2027年4月期の年間配当予想は1株当たり73円で据え置き、配当時期を中間36円50銭・期末36円50銭に分けている。 (https://komori.app/company/7050/disclosure/20261019553090)