# 従業員数増加に伴う退職給付債務の原則法への変更｜フロンティアインターナショナル（7050）の変遷

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## 経過

- FY2026-H1 初出 「当社の退職給付債務の計算方法について、従来まで簡便法を適用しておりましたが、対象となる従業員数が増加し、300人を超えたため、当中間連結会計期間の期首より原則法に変更しております。この変更に伴い、当中間連結会計期間の期首における退職給付に係る負債が67,141千円増加し、営業利益、経常利益及び税金等調整前中間純利益が67,141千円減少しております。」 — 従業員数が300人を超えたことを契機に、退職給付債務の計算方法を簡便法から原則法へ変更した。期首負債と営業利益等が67,141千円減少したと記載している。 (https://komori.app/company/7050/filing/2025-h1)
- 2026-03-13 達成 「従業員数が300人を超えたため、当第３四半期連結会計期間の期首より原則法に変更しております。」 — 従業員数増加を契機とする退職給付債務の計算方法変更を実施したことを記載している。 (https://komori.app/company/7050/disclosure/20260312580491)
- 2026-03-13 実績引用 「簡便法から原則法への変更による影響（1Q固有）」 — 退職給付債務の計算方法を簡便法から原則法へ変更した影響を、営業利益の増減分析で実績として引用している。 (https://komori.app/company/7050/disclosure/20260313581864)
- 2026-06-15 達成 「従来まで簡便法を適用しておりましたが、対象となる従業員数の増加に伴い、従業員数が300人を超えたため、当連結会計年度の期首より原則法に変更しております。」 — 従業員数増加を契機とする退職給付債務の計算方法変更を実施したことを確認している。 (https://komori.app/company/7050/disclosure/20260615571175)
- 2026-06-15 実績引用 「簡便法から原則法への変更による影響（1Q固有）」 — 退職給付債務の計算方法変更による影響を、営業利益増減分析上の第1四半期固有要因として再掲している。 (https://komori.app/company/7050/disclosure/20260615571186)
- 2026-07-08 達成 「従業員が300人を超えたため、当連結会計年度より退職給付債務の計算方法を簡便法から原則法に変更しております。」 — 従業員数300人超を契機とした退職給付債務の計算方法変更が当連結会計年度から実施済みであることを確認している。canonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/7050/disclosure/20260706588617)
- FY2026 達成 「同一の退職給付に含められる従業員が300人を超えたため、当連結会計年度より退職給付債務の計算方法を簡便法から原則法に変更しております。」 — 従業員数が300人を超えたことを契機とする退職給付債務の計算方法変更を通期で確認している。変更に伴い期首負債が67,141千円増加した。 (https://komori.app/company/7050/filing/2025-fy)