# ポストAI時代を見据えたリベラルアーツ等の研修制度高度化｜フロンティアインターナショナル（7050）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「今後ポストＡＩ時代に向けて、人固有の感性が企業の競争力の源泉の一つとなるとの考えから、従業員の感性を養い、より豊かな想像力を育むために、欧米では一般化されているリベラルアーツに特化した研修メニューもラインアップする等、人事制度全般のブラッシュアップを進めております。」 — 年次別研修・専門スキル研修に加え、従業員の感性と想像力を養うリベラルアーツ特化研修を導入する方針を新たに記載している。 (https://komori.app/company/7050/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「人固有の感性が企業の競争力の源泉の一つとなるとの考えから、職位別、専門別研修はもちろんのこと、従業員の感性を養い、より豊かな想像力を育むために、リベラルアーツに特化した研修や既存の枠組みに囚われない自由な発想やアイデアが生み出される環境を整え、未体験を開拓し、全ての人の経験にできる人材の育成を図ってまいります。」 — 職位別・専門別研修、リベラルアーツ研修、自由な発想を生む環境整備による人材育成方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7050/filing/2024-fy)
- 2026-03-13 前進 「従来の年次別研修を抜本的に刷新。」 — 従来の年次別研修を抜本的に刷新し、全社横断的なプランニング研修やマーケティング等の実践的研修を導入したと記載している。 (https://komori.app/company/7050/disclosure/20260313581864)
- 2026-06-15 前進 「全社を対象に、未体験を創造する人材育成を狙いとしたリベラルアーツ教育に注力」 — リベラルアーツ教育への注力に加え、従業員数拡大に伴う組織マネジメント強化のため、管理職向けリーダーシップ研修プログラムを導入したと記載している。 (https://komori.app/company/7050/disclosure/20260615571186)
- 2026-07-08 再掲 「職位別、専門別研修はもちろんのこと、リベラルアーツに特化した研修や幹部層のマネジメント研修等の施策により、社員のマネジメント能力や感性等の能力開発を通じて、さらなる人的資本の拡充に努めてまいります。」 — 職位別・専門別研修、リベラルアーツ研修、幹部層のマネジメント研修を含む人材育成方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7050/disclosure/20260706588443)
- FY2026 再掲 「人固有の感性が企業の競争力の源泉の一つとなるとの考えから、職位別、専門別研修はもちろんのこと、従業員の感性を養い、より豊かな想像力を育むために、リベラルアーツに特化した研修や既存の枠組みに囚われない自由な発想やアイデアが生み出される環境を整え、未体験を開拓し、全ての人の経験にできる人材の育成を図ってまいります。」 — 職位別・専門別研修、リベラルアーツ研修、自由な発想を生む環境整備による人材育成方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7050/filing/2025-fy)
- 2026-09-14 前進 「新卒入社者を対象に、約3ヶ月間をかけてビジネスプロフェッショナル養成を意図した研修を実施」 — 新卒入社者向けの約3か月間の研修実施を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/7050/disclosure/20260911535275)