# 時価発行新株予約権信託による従業員インセンティブ｜識学（7049）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社は、当社の従業員に中長期的な企業価値向上へのインセンティブを付与することを目的として、本インセンティブプランを実施いたします。」 — 従業員の人事評価結果に応じて貢献ポイントを付与し、時価発行新株予約権信託の新株予約権600,000株を半期ごとに分配する制度を導入した。 (https://komori.app/company/7049/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 前進 「第５回新株予約権（2022年５月２日発行）」 — 役職員を対象とする第5回新株予約権を新たに発行した。対象株式数は144,000株、行使価額は1株737円、行使期間は2024年4月15日から2032年4月14日までである。 (https://komori.app/company/7049/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 前進 「第６回新株予約権（2022年６月７日発行）」「新株予約権の数（個）※ 6,000」「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※ 普通株式　600,000」「本新株予約権は、コタエル信託株式会社を受託者とする信託に割り当てられ、信託期間満了日時点の当社役職員等のうち受益者として指定された者に交付されます。」 — 従業員等への中長期的な企業価値向上インセンティブとして、600,000株を対象とする第6回新株予約権を信託へ発行し、役職員等への交付条件を具体化した。 (https://komori.app/company/7049/filing/2022-q2)
- FY2026 削除 「なお、2026年４月13日権利確定条件未達により全ての未行使残が失効しております。」 — 時価発行新株予約権信託による第6回新株予約権について、権利確定条件未達により未行使残が全て失効した。 (https://komori.app/company/7049/filing/2025-fy)