# 女性管理職・男性育児休業・男女賃金差異の開示｜識学（7049）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「管理職に占める女性労働者の割合(％) 21.1　男性労働者の育児休業取得率(％) 57.1　労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者 62.5　正規雇用労働者 63.4　パート・有期労働者 101.1」 — 提出会社について、女性管理職比率21.1％、男性労働者の育児休業取得率57.1％、男女賃金差異を区分別に開示した。 (https://komori.app/company/7049/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合(％) 9.1　男性労働者の育児休業取得率(％) 42.9　労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者 63.2　正規雇用労働者 64.4　パート・有期労働者 144.0」 — 女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、男女賃金差異について当事業年度の数値を更新した。 (https://komori.app/company/7049/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「管理職に占める女性労働者の割合(％) 14.3　男性労働者の育児休業取得率(％) 25.0　労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者 66.6　正規雇用労働者 66.8　パート・有期労働者 118.1」 — 女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率及び男女賃金差異について、当事業年度の数値を更新した。 (https://komori.app/company/7049/filing/2025-fy)