# 識学を組織運営の標準的な知識として普及｜識学（7049）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「組織に属する人々が、迷いなく活躍できる組織を増やします。「会社を経営するなら、組織を運営するなら、『識学』を当然知っておかないといけないという位置づけにしていくこと」をテーマに掲げ、当社の企業理念の実現を目指してまいります。」 — 識学を経営・組織運営における当然の知識として位置付ける長期的な方向性。 (https://komori.app/company/7049/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「組織に属する人々が、迷いなく活躍できる組織を増やします。「会社を経営するなら、組織を運営するなら、『識学』を当然知っておかないといけないという位置づけにしていくこと」をテーマに掲げ、当社の企業理念の実現を目指してまいります。」 — 識学を組織運営上の当然の知識として普及させる中長期ビジョンを再掲している。 (https://komori.app/company/7049/filing/2019-fy)
- FY2021 引き上げ 「会社経営・組織運営には「識学が不可欠」、との位置付けを確固たるものにする。」 — 識学を組織運営上の標準知識とする表現が、「当然知っておかないといけない」から「不可欠」へ強まった。 (https://komori.app/company/7049/filing/2020-fy)
- FY2022 再定義 「“識学”という独自のマーケットを確立する。「識学」の考えに基づく働き方がスタンダードにすることによる日本の働き方の変革を実現する。」 — 従来の「識学が不可欠」という表現から、独自市場の確立と識学に基づく働き方の標準化による日本の働き方の変革へ、中長期ビジョンを整理している。 (https://komori.app/company/7049/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「“識学”という独自のマーケットを確立する。「識学」の考えに基づく働き方がスタンダードにすることによる日本の働き方の変革を実現する。」 — 独自市場の確立と識学に基づく働き方の標準化による働き方の変革を中長期ビジョンとして継続している。 (https://komori.app/company/7049/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「“識学”という独自のマーケットを確立する。「識学」の考えに基づく働き方をスタンダードにすることによる日本の働き方の変革を実現する。」 — 独自市場の確立と、識学に基づく働き方の標準化による日本の働き方の変革を中長期ビジョンとして継続している。 (https://komori.app/company/7049/filing/2025-fy)