# 新たな領域への水平展開｜ポート（7047）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社は、領域内でのジャンル拡充だけではなく、新たな領域へも積極的に進出し、収益拡大を図る方針です。」 — キャリア領域で構築した事業開発ノウハウをファイナンス、メディカル、リーガル等へ展開する方針が明示されている。 (https://komori.app/company/7047/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、領域内でのジャンル拡充だけではなく、新たな領域へも積極的に進出し、収益拡大を図る方針です。」 — 既存領域内のジャンル拡充に加え、新領域へ進出する方針が引き続き示されている。 (https://komori.app/company/7047/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループは、領域内シェアの拡大だけではなく、新たな領域へも積極的に進出し、収益拡大を図る方針です。」 — 既存領域内のシェア拡大に加え、新領域へ進出する方針が再掲されている。 (https://komori.app/company/7047/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 前進 「下期につきましても、引き続き送客先の拡大を図るほか、2021年11月４日に公表しました通り、新たに「エネルギー領域」に参入し、当社の強みであるマッチングDXを主軸に再生可能エネルギーの創出量増大に向けた取り組みを開始するなど、様々な施策を展開してまいります。」 — 新たな領域への水平展開について、エネルギー領域への参入と再生可能エネルギーの創出量増大に向けた取り組み開始という具体的な進展が記載されている。 (https://komori.app/company/7047/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 前進 「また、当第３四半期連結会計期間において新たに「エネルギー領域」に参入し、2021年11月24日には「エネチョイス」、「引越手続き.com」等のマッチングDXメディアを運営する株式会社INEの子会社化を決定するなど、当社の強みであるマッチングDXを主軸に、再生可能エネルギーの創出量増大に向け、様々な施策を展開しております。」 — 新たな領域への水平展開について、エネルギー領域への参入及び株式会社INEの子会社化決定という具体的な進展が記載されている。 (https://komori.app/company/7047/filing/2021-q3)
- FY2022 前進 「また、新たに「エネルギー領域」に参入し、2022年１月４日付で「エネチョイス」、「引越手続き.com」等のマッチングDXメディアを運営する株式会社INEを子会社化するなど、当社の強みであるマッチングDXを主軸に、再生可能エネルギーの創出量増大に向け、様々な施策を展開しております。」 — 新領域への水平展開について、エネルギー領域への参入とINEの子会社化が完了したことを記載している。 (https://komori.app/company/7047/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「また、会員データベースを活用したターゲット年代を拡大により、20代若年層市場（既卒・第二新卒）への進出を目指してまいります。」 — 既存領域の横展開に加え、会員データベースを利用した既卒・第二新卒を含む20代若年層市場への進出方針が具体化された。 (https://komori.app/company/7047/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「また、会員データベースを活用したターゲット年代の拡大により、20代若年層市場（既卒・第二新卒）への進出を目指してまいります。」 — 会員データベースを活用した既卒・第二新卒を含む20代若年層市場への水平展開方針が、成長投資の具体的な対象として継続している。 (https://komori.app/company/7047/filing/2023-fy)
- FY2025 引き上げ 「新卒紹介市場でのシェアを早期にNo.１の達成を目指すとともに、蓄積した顧客基盤や会員データを活用し最も隣接する既卒・第二新卒等の若年層人材紹介市場へ早期参入等を実施し更なるシェア拡大を目指してまいります。」 — 既存の若年層市場への展開方針が、新卒紹介市場での早期No.1と、既卒・第二新卒市場への早期参入を含む目標へ拡張された。 (https://komori.app/company/7047/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「被取得企業の事業の内容：新卒、既卒・第二新卒の若年層向け人材紹介事業を中心とした各種人材サービス」 — 若年層市場への展開について、HRteamの子会社化により新卒に加えて既卒・第二新卒向け人材紹介事業を含む事業基盤を具体的に拡大した。 (https://komori.app/company/7047/filing/2025-h1)
- 2026-04-02 前進 「大阪、名古屋、福岡以外の地方拠点についても随時展開を図る方針で、札幌及び仙台についてテストマーケティングを開始しており、今後の拠点開設に向け取り組んでおります。」 — 若年層市場への水平展開について、大阪・名古屋に続く福岡拠点の開設に加え、札幌・仙台でテストマーケティングを開始し、地方拠点展開を具体的に拡大している。 (https://komori.app/company/7047/disclosure/20260401596180)
- 2026-05-15 前進 「また、持分法適用関連会社であった株式会社HRteamを2025年11月から連結子会社化したことにより人材領域業績に加算されるとともに、成約件数の最大化による成約単価交渉力向上、顧客（求人事業者）基盤の強化、テクノロジーを活用した生産性向上施策等を横展開すること等によるシナジーを最大化することで、市場シェアの更なる拡大を図っております。」 — HRteamの連結子会社化後、成約単価交渉力、顧客基盤、生産性向上を通じた市場シェア拡大の方針が具体化されている。 (https://komori.app/company/7047/disclosure/20260515536763)
- 2026-05-19 再掲 「また、人材領域の既卒・第二新卒層において、卒業後まもない求職者などは新卒採用市場と極めて近い属性となります。そのため、まずは当社の強みである新卒向けサービスを徹底的に強化・拡大させることが、結果として既卒・第二新卒向けサービスの比率上昇へ繋がると考えています。」 — 既卒・第二新卒向けサービスについて、新卒向けサービスの強化を通じて比率を高める考え方が再確認されている。 (https://komori.app/company/7047/disclosure/20260519540573)
- 2026-05-27 実績引用 「また、持分法適用関連会社であった株式会社HRteamを2025年11月から連結子会社化したことにより人材領域業績に加算されるとともに、成約件数の最大化による成約単価交渉力向上、顧客（求人事業者）基盤の強化、テクノロジーを活用した生産性向上施策等を横展開すること等によるシナジーを最大化することで、市場シェアの更なる拡大を図っております。」 — HRteamの連結子会社化後のシナジー及び市場シェア拡大方針が、成約単価交渉力、顧客基盤、生産性向上施策の横展開として具体的に引用されている。 (https://komori.app/company/7047/disclosure/20260526548818)
- 2026-08-04 後退 「現在はこの考えのもと、成約支援事業としてエネルギー領域における販促支援と人材領域における採用支援を主力事業として展開しております。双方とも市場規模が非常に大きく、当社の競争優位性を活かしたシェア拡大の余地が依然として大きいため、まずはこの２領域での中長期的な業績成長を最優先で図る方針です。」 — 新たな課題領域への展開よりも、エネルギー・人材の2領域を優先する方針が示された。 (https://komori.app/company/7047/disclosure/20260803506461)
- 2026-08-12 前進 「また、持分法適用関連会社であった株式会社HRteamを2025年11月から連結子会社化したことにより人材領域業績に加算されるとともに、成約件数の最大化による成約単価交渉力向上、顧客（求人事業者）基盤の強化、テクノロジーを活用した生産性向上施策等を横展開すること等によるシナジーを最大化することで、市場シェアの更なる拡大を図っております。」 — HRteamの連結子会社化後のシナジーについて、成約単価交渉力、顧客基盤、生産性向上施策の横展開という具体的な内容が示された。 (https://komori.app/company/7047/disclosure/20260812517838)