# 代表取締役への依存リスク｜ポート（7047）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社の代表取締役である春日博文は、当社設立以来、当社事業に深く関与しており、またインターネットメディアビジネスに関する豊富な知識と経験を有していることから、経営戦略の立案や遂行に関して重要な役割を担っております。」 — 代表取締役が経営戦略の立案・遂行で重要な役割を担うことに伴う特定人物依存をリスクとしている。 (https://komori.app/company/7047/filing/2018-fy)
- FY2020 対処 「当社は、取締役会や事業運営のための重要会議等で役員及び幹部社員への情報共有を行うとともに、権限の委譲を適宜行っていくことで、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」 — 代表取締役への依存に対し、情報共有と権限委譲による経営体制整備が明示されている。 (https://komori.app/company/7047/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループは、取締役会や事業運営のための重要会議等で役員及び幹部社員への情報共有を行うとともに、権限の委譲を適宜行っていくことで、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」 — 代表取締役への依存に対し、情報共有と権限委譲で対応する方針が再掲されている。 (https://komori.app/company/7047/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループは、取締役会や事業運営のための重要会議等で役員及び幹部社員への情報共有を行うとともに、権限の委譲を適宜行っていくことで、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」 — 代表取締役への依存に対し、情報共有と権限委譲で対応する方針が再掲されている。 (https://komori.app/company/7047/filing/2021-fy)
- FY2024 対処 「同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。加えて、代表取締役に緊急事態が発生した場合のエマージェンシー体制の決定を行い、当該影響の軽減のための施策を行っております。」 — 特定人物への依存リスクについて、重要度が低下したとされ、経営人材の育成、権限委譲、緊急時体制などの対応が具体化された。 (https://komori.app/company/7047/filing/2023-fy)
- FY2026 悪化 「７．特定人物への依存に関するリスク（重要度：上昇）」 — 代表取締役がWebマーケティング、成約支援組織及びM&Aロールアップ戦略で極めて重要な役割を担うとされ、重要度が上昇と整理された。一方、権限代行順位等のエマージェンシー体制も記載された。 (https://komori.app/company/7047/filing/2025-fy)