# ポート（7047） FY2025 有価証券報告書

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7047/filing/2025-fy
提出日: 2026-06-18
対象期間: 2025-04-01 〜 2026-03-31
企業ページ: https://komori.app/company/7047
原本（EDINET）: https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100YDYD.pdf

## 要点

ポートは2026年3月期の有価証券報告書を提出し、連結の売上収益29,100百万円・営業利益4,073百万円などの財務実績と、事業の継続方針・ガバナンス/リスク管理・人的資本の指標体系等を開示しました。併せて系統用蓄電設備の計画（投資予定額2,800百万円）や、HRteamの連結子会社化などの最近の投資・組織変更の状況が反映されています。

## 事業

当社グループは「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げ、成約活動の成果報酬型モデルの成約支援事業を展開。エネルギー領域（エネチョイス等のマッチングサイト、付帯サービス）、人材領域（新卒採用支援関連、就活生向け口コミ情報等）、新規・その他領域（マネット等）を事業の主軸とする。2024年11月にライフアップ、2024年12月にエンクスと資本業務提携、2025年11月にHRteamを連結子会社化、同年4月にHRteamを連結子会社化、2026年4月には系統用蓄電所事業へ本格参入を決定。2026年3月期の連結売上高は29,100百万円、営業利益は4,073百万円、税引前当期利益は4,004百万円、親会社の所有者に帰属する当期利益は2,717百万円。事業セグメントは成約支援事業の単一セグメント。

## 数字

- 設備投資: 19億円
- フリーキャッシュフロー: 12億円
- 従業員数: 754人

## 前回からの変化

### 戦略的賭け

提出書類（2026-06-18）で、既存のM&A・提携・市場戦略・AI活用の各項目が再言及されたほか、系統用蓄電所事業への本格参入、コーポレートAIシステム「ENGINE」の展開、PORT DOJO等のリーダー育成を新たな戦略的取り組みとして追加する。あわせてストック利益比率目標（2026/3期34.9%、2030/3期40%）や新卒採用市場規模見込み等の数値更新が確認できた。

- + 系統用蓄電所事業への本格参入
- + コーポレートAIシステムENGINE
- + PORT DOJO等のリーダー育成

### 外部エクスポージャー

提出日2026-06-18の書類では、地政学（中東情勢）、商品市況（原油・資源価格の高止まり）、マクロ需要（新卒採用支援市場の市場規模見込み）、為替（外貨資産・負債の評価変動）、許認可（有料職業紹介事業の有効期限明記、宅地建物取引業者免許の明記）、およびESG/セキュリティ・法令遵守の言及が更新された。また業界の主要プレイヤーとしてEnechange、ジェイック、HRteamが新たに名指しされた。

- + 中東情勢の影響を注視
- + 宅地建物取引業者免許
- + ESG・サステナビリティ関連リスク
- + セキュリティリスクと法令遵守
- + Enechange株式会社
- + 株式会社ジェイック
- + HRteam

### 製品

当該提出書類（2026-06-18）では、人材領域の主要メディア/エージェント（就活会議、キャリアパーク！、キャリアパーク！就職エージェント、みん就）、エネルギー領域（エネチョイス、引越手続き.com）、新規・その他（マネット、Matcher、Diary、yuth）が製品として再掲された。また、系統用蓄電所事業への本格参入が新たに明示され、加えてオンラインクリニック/ドクターズダイエットの「2019年以前に終了/清算」も明示された。

- + 系統用蓄電所事業
- − オンラインクリニック（医療系サービス）
- − ドクターズダイエット

### 技術

本提出書類では、AIを活用したサービスのローンチやコーポレートAIシステム「ENGINE」の展開が新たに具体名付きで言及されており、既存の生成AI関連の取組みについても実装・展開フェーズへの進展が示唆される。

- + コーポレートAIシステムENGINE

### 資本配分

本提出書類では、系統用蓄電設備への投資計画（長野佐久第一蓄電所ほか6ヶ所、投資予定額2,800百万円）を新規に具体化しており、これを資本配分の新規エントリとして追加した。あわせて、ライフアップ／エンクス／Diary／yuthの資本業務提携を新たに個別で追跡対象として追加した。既存エントリについては、普通配当（12.0円決議予定）と自己株式取得、当期の有形固定資産取得支出、過年度に実施したM&A・減資等の再記載を追記した。

- + 長野佐久第一蓄電所ほか6ヶ所投資
- + ライフアップとの資本業務提携
- + エンクスとの資本業務提携
- + Diaryとの資本業務提携
- + yuthとの資本業務提携
- + 財務制限条項付き有利子負債

### ケイパビリティ構築

直近提出書類（2026-06-18）では、能力構築テーマとして人材育成・採用（PORT DOJO、人的資本マネジメント指標）、AI活用（コーポレートAIシステム「ENGINE」）、および系統用蓄電所事業への本格参入（設備投資計画）が新たに具体化された。加えて、既存の提携・子会社化施策（Life Up、エンクス、Diary、yuth、チェンジ、ジェイック、INE、Five Line、みん就、HRteam）への再言及が確認できたため、該当エントリへ追記を行う。さらに、Matcher、みん就の資本業務提携・グループ化、HRteamの資本業務提携を新規の能力構築エントリとして追加する。

- + 人的資本マネジメント方針と指標
- + ENGINEコーポレートAIシステム
- + 系統用蓄電所事業への参入
- + Matcherとの資本業務提携
- + みん就資本業務提携・グループ化
- + HRteam資本業務提携

## 会社自身の言葉

### 法令・許認可、ガバナンス／コンプライアンス

- 「有料職業紹介事業（取得年月 2012年10月1日、厚生労働省、許認可番号 13-ユ-305645、有効期限2030年9月30日? 2030/9/30と併記あり）」 — 有料職業紹介事業に関する許認可（有効期限等の記載を含む）
- 「宅地建物取引業者免許（2023年7月28日、東京都知事 第109570号、有効期限2028年7月28日）」 — 宅地建物取引業者免許（東京都知事、免許番号・有効期限等）
- 「有料職業紹介事業」（厚生労働省、許認可番号 13-ユ-305645、有効期限2030年9月30日）」 — 有料職業紹介事業（許認可番号・有効期限の再掲）
- 「監査等委員会設置会社、取締役会は独立社外取締役が過半、指名委員会・報酬委員会を設置」 — 監査等委員会設置会社、取締役会の構成（独立社外取締役過半数等）・任意委員会（指名・報酬）設置
- 「宅地建物取引業者免許（東京都知事、第109570号、有効期限2028年7月28日）」 — 宅地建物取引業者免許（東京都知事、免許番号・有効期限の再掲）
- 「セキュリティリスク、法令遵守リスク等」 — セキュリティリスク、法令遵守リスク等のリスク記載
- 「参入に際する事前リーガルチェックの実施、コンプライアンス教育の徹底」 — 参入に際する事前リーガルチェック、コンプライアンス教育の徹底
- 「Matcherとの資本業務提携契約（2024年2月結択、2024年4月加入等）」 — （記載上の）コンプライアンス／リーガルチェック・対応の言及（Matcher関連の文脈）
- 「コーポレート・ガバナンス委員会を設置、ガバナンスの実効性評価を実施」 — コーポレート・ガバナンス委員会の設置とガバナンス実効性の評価

### 設備投資・蓄電所参入、資本施策（減資・自己株・配当）

- 「長野佐久第一蓄電所他6箇所（長野県佐久市ほか）: 設備内容 系統用蓄電設備、投資予定額 2,800百万円、資金調達方法 借入金、着手 2026年6月、完了予定 2027年12月」 — 長野佐久第一蓄電所他6ヶ所の系統用蓄電設備（投資予定額2,800百万円、借入金、着手・完了予定）
- 「長野佐久第一蓄電所ほか6箇所（長野県佐久市ほか）: 設備内容 系統用蓄電設備、投資予定額 2,800百万円、資金調達方法 借入金、着手 2026年6月、完了予定 2027年12月」 — 長野佐久第一蓄電所他6ヶ所（系統用蓄電設備）の設備計画（投資予定・着手／完了予定等）
- 「長野佐久第一蓄電所他6ヶ所（系統用蓄電設備）投資額 2,800百万円、着手 2026年6月、完了予定 2027年12月」 — 長野佐久第一蓄電所他6ヶ所（系統用蓄電設備）の投資計画（投資額・着手／完了予定）
- 「2026年6月19日開催予定の定時株主総会にて、1株当たり12.0円の普通配当を決議予定」 — 2026年6月19日開催予定の定時株主総会で、1株当たり12.0円の普通配当決議予定
- 「2026年４月に系統用蓄電所事業へ本格参入を決定しています。」 — 系統用蓄電所事業への本格参入の決定（2026年4月）
- 「自己株式の取得状況：期末自己株式 1,078,103株（7.59%）、取得済み」 — 自己株式の取得状況（期末自己株式数・取得済み等の記載）
- 「減資（資本金の減少、2,544,979,150円）を実施、その他資本剰余金へ振替」 — 減資（資本金の減少額をその他資本剰余金へ振替）
- 「設備投資等の概要: 当連結会計年度の総額 1,901百万円（系統用蓄電設備およびオフィス拡張等の総額）」 — 設備投資等の概要（当連結会計年度の設備投資総額1,901百万円、系統用蓄電設備等）
- 「2022年9月: 株式会社ジェイックと資本業務提携契約」 — （沿革・提携の記載として）2022年9月：株式会社ジェイックとの資本業務提携

### テクノロジー・人的資本・中期戦略／成長、外部環境・リスク（ESG含む）

- 「コーポレートAIシステム「ENGINE」の展開等を含むテクノロジー活用による業務効率化と能率改善。」 — コーポレートAIシステム「ENGINE」等を含むテクノロジー活用による業務効率化・改善
- 「R&D投資・技術連携の強化。AIを活用したサービスのローンチ、コーポレートAIシステム「ENGINE」の展開等を含むテクノロジー活用による業務効率化と能率改善。」 — R&D投資・技術連携の強化、AI活用サービスローンチ、コーポレートAI「ENGINE」の展開
- 「新卒採用市場の拡大、景気動向・採用需要の回復・変動リスク。就活市場の成長性・市場規模の動向（新卒採用支援市場の拡大、2026年度市場規模約1602億円、前年比104.2%の見込み）。」 — 新卒採用市場の拡大、景気動向・採用需要の回復／変動リスク、2026年度市場規模（約1602億円等）
- 「サステナビリティ基本方針は「社会的負債を、次世代の可能性に。」、TCFD対応、脱炭素目標、CO2排出量削減、再エネ創出の拡大等」 — サステナビリティ基本方針（「社会的負債を、次世代の可能性に。」）や脱炭素／TCFD／CO2削減・再エネ等
- 「原油・資源価格の高止まりにより送客先の価格転嫁リスク、資材価格の高騰リスクが発生。」 — 原油・資源価格の高止まり等により発生する価格転嫁リスク、資材価格高騰リスク
- 「人的資本マネジメント方針を策定、ODYSSEY800の達成・長期成長のための指標を設定（FTE充足率、重要ポスト充足率、重要ポストのサクセッション・カバレッジ等）」 — 人的資本マネジメント方針の策定、ODYSSEY800達成のための指標設定（FTE充足率等）
- 「「ストック利益」比率: 2023年3月期4.6% → 2026年3月期34.9%、2030年3月期には40%まで引き上げを目指す」 — ストック利益比率（4.6%→34.9%、2030年3月期に40%目標）
- 「AIを活用したサービスのローンチ、コーポレートAIシステム「ENGINE」の展開等を含むテクノロジー活用による業務効率化と能率改善。」 — AI活用サービスのローンチ等を含むテクノロジー活用による業務効率化・改善（再掲）
- 「地政学リスクの長期化、特に中東情勢の影響を注視。景気・資源市場の不確実性が継続。」 — 地政学リスク長期化（中東情勢）や景気・資源市場の不確実性への注視
- 「2025年2月: 株式会社Diary、株式会社yuthと資本業務提携契約」 — 2025年2月：株式会社Diary、株式会社yuthとの資本業務提携契約
- 「PORT DOJO等のリーダー育成プログラムを推進、」 — PORT DOJO等のリーダー育成プログラム推進
- 「2026年度市場規模約1602億円、前年比104.2%の見込み」 — 新卒採用支援市場の市場規模見込み（2026年度約1602億円、前年比104.2%見込み）
- 「有利子負債総額 11,307百万円（2026年3月末時点）」 — 有利子負債総額（11,307百万円：2026年3月末時点）の記載
- 「ESG・サステナビリティ関連のリスク・機会」 — ESG・サステナビリティ関連のリスク・機会に関する言及
- 「為替変動の影響。海外資産・調達・投資等に対する影響（外貨資産・負債の評価変動）。」 — 為替変動の影響（外貨資産・負債評価変動等）
- 「PORT DOJO等のリーダー育成プログラムを推進、女性管理職比率の改善、内部登用率の向上、マネジメント信頼度・エンゲージメントの指標を重視」 — リーダー育成（PORT DOJO等）推進、女性管理職比率改善、内部登用率・エンゲージメント等を重視
- 「新卒採用市場でのNo.1を目指す戦略」 — 新卒採用市場でのNo.1を目指す戦略
- 「成約時に報酬が発生する成果報酬型モデルの成約支援事業を展開しています。」 — 成果報酬型モデルの成約支援事業の展開（成約時に報酬が発生）

### 事業領域・プロダクト、提携・子会社（事業展開／プロダクトライン）

- 「2024年11月にライフアップ、2024年12月にエンクスと資本業務提携契約を締結」 — 2024年11月：ライフアップとの資本業務提携契約締結
- 「2024年11月にライフアップ、2024年12月にエンクスと資本業務提携契約を締結、」 — 2024年11月：ライフアップ、2024年12月：エンクスとの資本業務提携契約（再掲）
- 「オンラインクリニック、ドクターズダイエット等、2019年以前に終了/清算」 — オンラインクリニック／ドクターズダイエット等、2019年以前に終了・清算した事業
- 「2025年11月にHRteamを連結子会社化、」 — 2025年11月：HRteamを連結子会社化
- 「HRteam（資本業務提携・連結子会社化、2025年11月4日）」 — HRteamの資本業務提携・連結子会社化（2025年11月4日等）
- 「Matcher株式会社（資本業務提携契約、2024年2月）」 — Matcherとの資本業務提携契約（2024年2月）
- 「みん就株式会社（資本業務提携・グループ化、2024年4月）」 — 2024年4月：みん就の資本業務提携・グループ化
- 「キャリアパーク！」 — キャリアパーク！
- 「就活会議（国内最大級の就活ノウハウ情報サイト）」 — 就活会議
- 「キャリアパーク！就職エージェント」 — キャリアパーク！就職エージェント
- 「みん就（口コミ就活情報サイト）」 — みん就（口コミ就活情報サイト）
- 「エネチョイス（電力・ガス事業者向けマッチングサイト）」 — エネチョイス（電力・ガス事業者向けマッチングサイト）
- 「引越手続き.com（引越し時の電気・ガス手続き支援サイト）」 — 引越手続き.com（引越し時の電気・ガス手続き支援サイト）
- 「マネット（カードローン情報サイト）」 — マネット（カードローン情報サイト）
- 「Matcher（OB・OG訪問マッチングサービス、2024年2月加入）」 — Matcher（OB・OG訪問マッチングサービス、2024年2月加入）
- 「Diary（YouTube新卒採用支援市場向けチャンネル、2025年2月資本業務提携）」 — Diary（YouTube新卒採用支援市場向けチャンネル、2025年2月資本業務提携）
- 「yuth（筆記試験対策アプリ開発・運用、2025年2月資本業務提携）」 — yuth（筆記試験対策アプリ開発・運用、2025年2月資本業務提携）
- 「みん就株式会社（東京都新宿区、資本金26百万円、就活領域の成約支援、100.0%議決権、連結子会社、役員の兼任1名、資金の貸付・管理業務の受託）」 — みん就株式会社（子会社情報：事業内容、議決権割合等）
- 「株式会社INE（東京都新宿区、資本金50百万円、エネルギー領域の成約支援、100.0%議決権所有、連結子会社、役員の兼任1名）」 — 株式会社INE（子会社情報：エネルギー領域の成約支援、議決権割合等）
- 「株式会社Five Line（大阪府大阪市中央区、資本金50百万円、エネルギー領域の成約支援、100.0%議決権、連結子会社、役員の兼任1名）」 — 株式会社Five Line（子会社情報：エネルギー領域の成約支援、議決権割合等）
- 「株式会社HRteam（東京都渋谷区、資本金5百万円、人材領域の成約支援、66.0%議決権、連結子会社、役員の兼任1名）」 — 株式会社HRteam（子会社情報：人材領域の成約支援、議決権割合等）
- 「Five Lineおよび関連企業の取得または資本業務提携の状況（INEの株式追加取得・Five Lineの取得等）」 — Five Lineおよび関連企業の取得／資本業務提携の状況（INE追加取得・Five Line取得等）
- 「みん就株式会社（東京都新宿区、資本金26百万円、人材領域の成約支援、100.0%議決権、連結子会社、役員の兼任1名、資金の貸付・管理業務の受託）」 — みん就株式会社（子会社情報：再掲）
- 「みん就の連結子会社化、2024年4月加入」 — みん就の連結子会社化（2024年4月加入）
- 「2013年2月: プライバシーマーク取得」 — 2013年2月：プライバシーマーク取得
- 「Enechange株式会社（エネルギー領域の取引・提携相手）」 — Enechange株式会社（エネルギー領域の取引・提携相手）
- 「Life Up（資本業務提携契約、2024年11月）」 — Life Up（資本業務提携契約、2024年11月）
- 「Enks（資本業務提携契約、2024年12月）」 — Enks（資本業務提携契約、2024年12月）
- 「株式会社ジェイック（教育・就職領域の主要プレイヤー）」 — 株式会社ジェイック（教育・就職領域の主要プレイヤー）
- 「Diary（資本業務提携契約、2025年2月）、Diaryは新卒YouTubeチャンネル等」 — Diary（資本業務提携契約、2025年2月）
- 「yuth（資本業務提携契約、2025年2月）」 — yuth（資本業務提携契約、2025年2月）
- 「HRteam（関連会社・後述の連結子会社）」 — HRteam（関連会社・後述の連結子会社）
- 「就活会議株式会社（東京都新宿区、資本金29百万円、人材領域の成約支援、100.0%議決権、連結子会社、役員の兼任1名）」 — 就活会議株式会社（子会社情報：議決権割合等）
- 「株式会社INE（東京都新宿区、資本金50百万円、エネルギー領域の成約支援事業、100.0%議決権所有、連結子会社、役員の兼任1名）」 — 株式会社INE（子会社情報：議決権割合等の再掲）
- 「2024年5月: 株式会社ドアーズの全株式を譲渡」 — 2024年5月：株式会社ドアーズの全株式を譲渡
- 「2021年7月: 株式会社チェンジと資本業務提携契約締結」 — 2021年7月：株式会社チェンジとの資本業務提携契約締結