# ポート（7047） 2026年３月期 通期 決算説明資料（事業計画及び成長可能性に関する事項）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7047/disclosure/20260515536879
種別: 経営計画
開示日: 2026-05-15
Komoriの読み（0-100）: 67
企業ページ: https://komori.app/company/7047

## 何が変わったか

2026年3月期は、HRteamの連結や系統用蓄電所事業の寄与、成長投資を続けながら、売上収益・EBITDAが上方修正後の計画を上回って着地した。2027年3月期は、将来利益への投資を続け、売上収益・EBITDAとも30％超の成長を見込む業績予想とアクションプランを示した。

## 会社が挙げた理由

各領域のオーガニック成長、HRteamの連結、系統用蓄電所事業の利益寄与が増収増益に寄与した。2027年3月期は、ストック利益の最大化に向けて将来利益への投資を継続するとしている。

## 開示の要点

- 計画の名称: ODYSSEY800アクションプラン
- 計画期間: not_disclosed
- 計画に対する動き: 年次の再掲
- 売上高目標: {"previous_forecast":28000,"revised_forecast":29000,"change":1000,"change_rate":"+3.6%","unit":"百万円"}
- 営業利益目標: not_disclosed
- 営業利益率目標: not_disclosed
- 当期純利益目標: not_disclosed
- ROE目標: not_disclosed
- ROIC目標: not_disclosed
- 配当性向・DOEの方針: 2025年3月末をもって株主優待を廃止し、配当（累進配当）へシフト
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: not_disclosed
- 計画の前提: {"将来利益の算定期間（エネルギー領域）":"原則5年間（60ヶ月）を上限"}
- 重点施策: 将来利益の最大化、大胆な成長投資、積極的なマーケティング投資、AI活用等による生産性の向上、HRteamとの連携を深める
- 前計画の実績: {"previous_forecast":{"売上収益":29000,"EBITDA":5300},"revised_forecast":{"売上収益":29100,"EBITDA":5334},"change":{"売上収益":100,"EBITDA":34},"change_rate":{"売上収益":"+0.3%","EBITDA":"+0.6%"},"unit":"百万円"}
- 見直し・取り下げの理由: HRteam連結、系統用蓄電所事業の黒字化を織り込んだ上方修正数値。将来利益の積み上げ、大胆な成長投資、人材紹介の返金引当金追加計上を実施した。
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: 中東情勢、就職活動早期化に伴う内定辞退率の上昇、人材紹介における返金リスク、2027年3月期の業績下振れリスク
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2026年5月15日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 年次の再掲（原文: 「「2027年3月期通期 業績予想/ODYSSEY800アクションプラン」／「中期経営計画の達成に向け」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 単年度（原文: 「「2027年3月期通期 業績予想」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2027年3月期通期 業績予想/ODYSSEY800アクションプラン」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「HRteam連結、系統用蓄電所事業の黒字化を織り込んだ上方修正数値」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2026年3月期通期業績 計画対比」／「期初計画」「2026/2/16 上方修正後」「実績」」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 進捗・確定報告（原文: 「「中期経営計画の達成に向け積極的な将来利益の積み上げを継続」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益目標のみ（原文: 「「売上収益 28,000」「EBITDA 4,400」／「2026/2/16 上方修正後 29,000」「5,300」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 実績と並べた表（原文: 「「達成率 100％」「差分 +100」「差分 +34」」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 緩やかな伸び（原文: 「「売上収益、EBITDAともに30％超の成長を見込む」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「エネルギー領域は原則5年間(60ヶ月)を上限」」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 達成を明示（原文: 「「上方修正後の数値を売上収益・EBITDAともに達成」」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 指標ごとの対比表（原文: 「「2026年3月期通期業績 計画対比」／「達成率 100％」「差分 +100」「差分 +34」」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 未達なし（原文: 「「売上収益・ EBITDAともに達成」」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 定性的（原文: 「「2025年3月末をもって株主優待は廃止し、配当(累進配当)へシフト」」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 分野のみ・金額なし（原文: 「「大胆な成長投資を実行」／「マーケティング投資の強化」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名あり（原文: 「「HRteam連結」／「系統用蓄電所事業」／「AI活用等による生産性の向上」」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「各領域ともにオーガニック成長とロールアップ型M&Aによるシナジー効果の創出により」」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 最終年度のみ（原文: 「「2027年3月期通期 業績予想/ODYSSEY800アクションプラン」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 条件付き（原文: 「「30％超の成長を見込む」／「将来に渡り発生が見込まれる総利益」」）