# ポート（7047） コーポレートAIシステム「ENGINE」の開発およびAIスキル評価制度導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7047/disclosure/20251118505417
種別: 経営計画
開示日: 2025-11-18
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/7047

## 何が変わったか

社内管理業務をAI化するコーポレートAIシステム「ENGINE」の開発を開始し、管理部門向けにAI活用能力を5段階で評価する「AIレベル」制度の導入を決定しました。管理コストの増加を抑え、事業拡大時の収益性向上につなげる狙いです。

## 会社が挙げた理由

AIによる管理業務の生産性・効率性を高め、事業や組織の拡大に伴う管理コストの上昇率を抑制し、営業利益率の改善と強固な経営基盤の構築に寄与させるため。

## 開示の要点

- 計画の名称: ５ヵ年中期経営計画「ODYSSEY800」
- 計画期間: {"開始年度":"not_disclosed","最終年度":"2030年３月期","期間表記":"５ヵ年"}
- 計画に対する動き: not_disclosed
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":800,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"億円"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: not_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: not_disclosed
- 計画の前提: not_disclosed
- 重点施策: コーポレートAIシステム「ENGINE」の開発、AIスキル評価指標「AIレベル」の導入、「チェックAI」、「コミュニケーションAI」、「ドキュメンテーションAI」
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 見直し・取り下げの理由: not_disclosed
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: コストの肥大化、機会損失、管理コストの上昇圧力
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2025年11月18日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 記載なし（原文: 「「当社では2030年３月期を最終年度とする５ヵ年中期経営計画『ODYSSEY800』を策定しており」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 長期（5年超）（原文: 「「2030年３月期を最終年度とする５ヵ年中期経営計画『ODYSSEY800』」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2030年３月期を最終年度とする５ヵ年」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「コーポレートAIシステム『ENGINE』の開発を開始しました」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「今期業績予想に与える影響は軽微であると見込んでおります」」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 初出（原文: 「「コーポレートAIシステム『ENGINE』の開発を開始しました」「『AIレベル』を導入することを決定いたしました」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益目標のみ（原文: 「「CAGR30%業績成長を維持し、売上収益800億円、EBITDA130億円の目標を掲げております」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 本文に散在（原文: 「「CAGR30%業績成長を維持し、売上収益800億円、EBITDA130億円の目標を掲げております」」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 伸び幅を判断できず（原文: 「「売上収益800億円、EBITDA130億円の目標を掲げております」」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にはENGINEの機能別・管理部門別の業務例はあるが、セグメント別目標の記載はない。」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「従業員のAI活用能力を５段階で評価する当社独自の指標です」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文には計画の数値前提に関する記載はない。」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 言及のみ（原文: 「「当社では2030年３月期を最終年度とする５ヵ年中期経営計画『ODYSSEY800』を策定しており」」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「本文には計画と実績を対比する記載はない。」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「「売上収益800億円、EBITDA130億円の目標を掲げております」」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「本文には前計画の未達に関する記載はない。」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文には資本コストやWACCに関する記載はない。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文には株主還元に関する記載はない。」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文には投資総額・分野別投資額に関する記載はない。」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文には財務体質の数値目標に関する記載はない。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にはPBRまたは株価に関する記載はない。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文には事業ポートフォリオの変更に関する記載はない。」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名あり（原文: 「「①『チェックAI』」「②『コミュニケーションAI』」「③『ドキュメンテーションAI』」「AIスキル評価指標『AIレベル』」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「本文には対象市場の規模・成長率に関する記載はない。」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にはM&A・提携に関する記載はない。」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 最終年度のみ（原文: 「「2030年３月期を最終年度とする５ヵ年」および「制度開始日：2025年11月18日」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「今期業績予想に与える影響は軽微であると見込んでおります」「中長期的な企業価値向上に寄与するものと考えております」」）