# ポート（7047） 取締役候補者選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7047/disclosure/20250513547405
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-14
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/7047

## 何が変わったか

2025年6月20日の定時株主総会で、春日博文氏と丸山侑佑氏の続投、木村由美氏の社外取締役・監査等委員への新任を提案する。現在の社外取締役・監査等委員である馬渕邦美氏は同株主総会の終結時に退任予定である。

## 会社が挙げた理由

M&Aおよび買収後の統合の推進、グループガバナンス・グループ経営の強化に貢献できる知識やスキルを有する取締役の登用を基本方針とし、今期からIR・市場対話力を重要なスキル要件に加えるため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年5月14日
- 就任予定日: 2025年6月20日開催予定の第14期定時株主総会の終結時（株主総会での選任決議を条件とする）
- 退任日: 2025年6月20日開催予定の定時株主総会の終結時
- 新任者の氏名: 木村 由美
- 新任者の新役職: 社外取締役 監査等委員
- 新任者の前職: 株式会社IVRy CFO（現任）
- 新任者の生年月日: 1976年5月8日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 馬渕 邦美
- 退任者の旧役職: 社外取締役 監査等委員
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 馬渕邦美氏は退任予定であり、取締役会には残らない
- 異動の理由: M&A及びそのPMI（買収後の統合）の推進、並びにグループガバナンス・グループ経営の強化に貢献できる知識やスキルを有する取締役の登用。加えて、IR・市場対話力を取締役の重要なスキル要件として新たに加える。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 5名（うち社外取締役1名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2025年6月20日開催予定の第14期定時株主総会における取締役選任議案

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「春日 博文　代表取締役社長 CEO　同左」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 CEO　同左」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「取締役候補者として春日博文、丸山侑佑、木村由美の3名を記載し、退任予定監査役として馬渕邦美を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「候補者は春日博文、丸山侑佑、木村由美。退任予定者は馬渕邦美。スキルマトリクスには春日、丸山、大森（伊田）、冨岡、木村を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役候補者、退任予定監査役、指名方針およびスキルマトリクスを記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年5月14日／2025年6月20日開催予定の第14期定時株主総会」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年6月20日開催予定の第14期定時株主総会に付議する取締役候補者／定時株主総会の終結の時をもって退任予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2025年6月20日開催予定の定時株主総会の終結の時をもって退任予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2025年6月20日開催予定の第14期定時株主総会に付議する取締役候補者を決議」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「当社業容拡大及び企業価値向上に不可欠な要素である、M&A及びそのPMIの推進、並びにグループガバナンス・グループ経営の強化」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定監査役の欄には氏名と現役職名のみが記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「当社業容拡大及び企業価値向上／当社の経営戦略や成長性を適切に説明することで、市場からの理解と信頼を獲得し、企業価値の向上に貢献」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「木村 由美　社外取締役 監査等委員　新任／馬渕 邦美　社外取締役 監査等委員」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「2024年10月　株式会社IVRy CFO就任（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「馬渕 邦美　社外取締役 監査等委員／退任予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「野村證券株式会社、UBS証券株式会社、メリルリンチ日本証券株式会社、SMBC日興証券株式会社、フロンティア・マネジメント株式会社、ロスチャイルド・アンド・コー・ジャパン株式会社、株式会社IVRy」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日　1976年5月8日（49歳）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「木村由美氏は、会社法第2条第15号に規定する社外取締役の候補者／馬渕邦美　社外取締役 監査等委員」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「スキルマトリクスに春日、丸山、大森（伊田）、冨岡、木村を記載／木村由美氏は社外取締役の候補者」）