# 譲渡制限付株式報酬を含む取締役報酬方針｜ＴＤＳＥ（7046）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「具体的には、業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬および株式報酬により構成し、社外取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみを支払うこととしております。」 — 業務執行取締役について固定報酬と株式報酬を組み合わせ、株式報酬は譲渡制限付株式とする報酬方針を開示している。 (https://komori.app/company/7046/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 前進 「株式報酬費用 3,500」 — 譲渡制限付株式報酬を含む報酬方針に関連して、当第2四半期累計期間に株式報酬費用3,500千円を計上している。 (https://komori.app/company/7046/filing/2021-q1)
- FY2022 前進 「取締役（社外取締役を除く。）
80,100
69,600
―
10,500
4」 — 譲渡制限付株式報酬を含む取締役報酬方針について、当事業年度に非金銭報酬等10,500千円を4名に交付した実績を開示している。 (https://komori.app/company/7046/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 前進 「2022年６月20日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、2022年７月20日に割当手続が完了いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬について、取締役3名への自己株式10,854株の割当手続が2022年7月20日に完了した。 (https://komori.app/company/7046/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 その他 「株式報酬費用
6,563」 — 譲渡制限付株式報酬を含む報酬方針に関連して、当第2四半期累計期間に株式報酬費用6,563千円を計上している。 (https://komori.app/company/7046/filing/2022-q2)
- FY2023 その他 「非金銭報酬等
12,690」 — 譲渡制限付株式報酬を含む非金銭報酬等について、当事業年度は12,690千円を計上している。 (https://komori.app/company/7046/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 前進 「2023年６月23日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、2023年７月21日に割当手続が完了いたしました。自己株式の処分の概要（1）処分する株式の種類及び数　当社普通株式　5,452株（3）割当先　取締役４名　5,452株。2023年６月15日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、2023年７月28日に割当手続が完了いたしました。自己株式の処分の概要（1）処分する株式の種類及び数　当社普通株式　2,094株（3）割当先　従業員５名　2,094株。」 — 譲渡制限付株式報酬について、取締役4名への5,452株と従業員5名への2,094株の割当手続が提出後に完了した。 (https://komori.app/company/7046/filing/2023-q1)
- FY2024-Q3 前進 「本新株予約権は、今年度からスタートした中期経営計画「MISSION2025」の達成を目指すにあたり、より一層意欲及び士気を向上させ、当社の結束力をさらに高めることを目的として、当社取締役に対して、有償にて新株予約権を発行するものであります。なお、本新株予約権がすべて行使された場合に増加する当社普通株式の総数は10,600株であり、最大で0.5％の希薄化が生じますが、2026年３月期においてあらかじめ定める売上高目標を達成した場合のみ行使可能となります。」 — 取締役報酬・インセンティブについて、MISSION2025の達成を条件とする業績連動型有償ストック・オプションを発行した。最大10,600株、0.5％の希薄化で、2026年3月期の売上高目標達成時のみ行使可能としている。 (https://komori.app/company/7046/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「取締役（社外取締役を除く。）
78,446
61,319
―
17,126
4」 — 取締役4名に対する譲渡制限付株式報酬を含む非金銭報酬等17,126千円を計上している。 (https://komori.app/company/7046/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「取締役（社外取締役を除く。）
85,232
67,429
―
17,802
4」 — 当事業年度に、社外取締役を除く取締役4名について、固定報酬67,429千円、非金銭報酬等17,802千円を含む報酬総額85,232千円を開示している。 (https://komori.app/company/7046/filing/2024-fy)
- 2026-05-14 削除 「当社は、本日開催の取締役会において、2023年12月15日開催の取締役会決議に基づき発行した第1回新株予約権について業績要件の未達に伴い無償で取得し、これを消却することといたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 業績連動型有償ストック・オプションについて、業績要件の未達により発行済み106個を無償取得・消却し、消却後の新株予約権数が0個となることを開示した。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/7046/disclosure/20260514533672)
- 2026-05-22 前進 「当社は、本日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、株主との価値共有を強化するとともに、取締役が中期的な経営成果の創出に一層コミットできる報酬体系を構築するため、業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア）（以下、「本制度」という。）の導入を決議し、本制度に関連する議案を、2026年６月29日開催予定の第13期定時株主総会（以下「本株主総会」という。）に付議することといたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 既存の取締役報酬方針について、譲渡制限付株式報酬に加え、中期経営計画（SHIFT2028）の財務主要目標の達成状況に応じて交付株式数が変動する業績連動型株式報酬制度を導入する方針を示した。導入は株主総会での承認を条件としているため、制度導入は決議・付議段階である。 (https://komori.app/company/7046/disclosure/20260521544131)
- 2026-06-05 前進 「中期経営計画（SHIFT2028）に掲げる重点戦略の着実な実行と企業価値の持続的な向上を図るため、株主との価値共有を強化するとともに、取締役が中期的な経営成果の創出に一層コミットできる報酬体系の構築を進めております。」 — 従来の固定報酬・譲渡制限付株式報酬に加え、SHIFT2028の財務主要目標に連動して譲渡制限解除株式数が変動するパフォーマンス・シェア制度の導入を議案として示している。 (https://komori.app/company/7046/disclosure/20260604562915)
- 2026-06-29 前進 「当社は、2026 年６月 29 日開催の第 13 期定時株主総会において、当社取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。以下、「対象取締役」という。）を対象に、対象取締役の報酬と、当社の中長期の業績及び当社の株式価値との連動性を明確化することにより、中期経営計画（SHIFT2028）に掲げる重点戦略の着実な実行と業績目標の達成に向けたインセンティブを付与するとともに、対象取締役と株主の皆様の一層の価値共有を進めることを目的として、業績連動型株式報酬制度（以下、「本制度」という。）の導入について、ご承認をいただいております。」 — 取締役報酬方針について、従来の株式報酬の開示から、SHIFT2028の重点戦略・業績目標に連動する制度の導入決議および21,175株の自己株式処分へ具体化した。2029年3月期の売上高・営業利益を解除条件とする設計も示している。 (https://komori.app/company/7046/disclosure/20260629583140)
- 2026-06-29 前進 「その上で、今般、当社は、本日開催の取締役会において、対象取締役３名に対し、本制度の目的、各対象取締役の職責の範囲その他諸般の事情を勘案し、当社の普通株式 6,818 株（以下「本割当株式」といいます。）を処分することを決議いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、対象取締役3名への自己株式処分を決議し、制度の具体的な運用を進めた。なお、処分概要には処分株式数8,938株と記載される一方、本文には本割当株式6,818株と記載されている。 (https://komori.app/company/7046/disclosure/20260629583146)