# ＴＤＳＥ（7046） 業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア）導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7046/disclosure/20260521544131
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-22
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企業ページ: https://komori.app/company/7046

## 何が変わったか

社外取締役と監査等委員を除く取締役を対象に、中期業績や株式価値に連動して交付株式数が変わるパフォーマンス・シェア制度を新たに導入する。導入には2026年6月29日開催予定の株主総会での承認が必要。

## 会社が挙げた理由

株主との価値共有を強化し、取締役が中期的な経営成果の創出に一層コミットできる報酬体系を構築するため。また、中期経営計画（SHIFT2028）の重点戦略の実行と業績目標の達成に向けたインセンティブを付与するため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、社外取締役及び監査等委員である取締役を除く対象取締役向けに、業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア）を導入することを決議し、関連議案を株主総会に付議する。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「当社取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。以下『対象取締役』という。）」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い」「業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア）（以下、『本制度』という。）の導入を決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「株主との価値共有を強化するとともに、取締役が中期的な経営成果の創出に一層コミットできる報酬体系を構築するため」」）