# ＴＤＳＥ（7046） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7046/disclosure/20230426553161
種別: 役員の異動
開示日: 2023-04-28
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/7046

## 何が変わったか

2023年6月23日付で、結束晃平氏を取締役に新たに選任する予定です。選任は同日開催予定の定時株主総会で正式決定されます。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年4月28日
- 就任予定日: 2023年6月23日（2023年6月23日開催予定の第10期定時株主総会での正式決定を条件とする）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 結束 晃平
- 新任者の新役職: 取締役
- 新任者の前職: 執行役員常務コンサルティング本部長 兼 コンサルティング本部データサイエンスグループ長
- 新任者の生年月日: 1983年9月27日
- 新任者の入社年: 2014年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2023年6月23日開催予定の第10期定時株主総会における新任取締役選任の承認

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「１．新任予定取締役」「氏 名：結束 晃平」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役社長 東垣 直樹」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「氏 名：結束 晃平」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「新任予定取締役」の選任について記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2023年４月28日」「（就任予定日）2023年６月23日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年６月23日開催予定の第10期定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「１．新任予定取締役」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本日開催の取締役会において…役員の異動を内定」「定時株主総会において正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由に関する記載なし。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側事情の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等との関連に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「１．新任予定取締役」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「2014年４月 当社入社」「2023年２月…当社 執行役員常務…（現任）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「「2014年４月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日：1983年９月27日」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし。」）
