# サステナビリティ基本方針の設定と取組体制の検討｜ピアラ（7044）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7044/threads/5d695897dba9
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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、「全てがWINの世界を創る」という経営理念のもと、企業活動や事業を通じて社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献し、全てのステークホルダーと対話を重視し、健全な関係の維持・発展に努めるため、サステナビリティ基本方針として、以下のとおり設定しております。」 — サステナビリティ基本方針を初めて体系的に開示した。一方、関連リスク・機会を管理する体制はコーポレート・ガバナンスと区別しておらず、具体的な戦略や目標は検討中・未設定としている。 (https://komori.app/company/7044/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「2025年度には足元の労務環境を反映させ、昇降格、異動のルールを刷新、評価体系と報酬体系を改善した人事制度の運用を開始します。」 — サステナビリティ関連の具体的な戦略・目標は引き続き検討中・未設定とする一方、人材確保に関して2025年度の人事制度運用計画を具体化した。 (https://komori.app/company/7044/filing/2024-fy)