# 人材不足・重要人材流出リスク｜ピアラ（7044）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7044/threads/11658585e127
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## 経過

- FY2020 初出 「必要な人材の確保や育成ができなかった場合、もしくは重要な人材の流出等が発生した場合には、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュフローの状況に影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業規模の急拡大や人材需給を背景に、必要な人材の確保・育成不能及び重要人材の流出をリスクとしている。 (https://komori.app/company/7044/filing/2020-fy)
- FY2023 顕在化 「従業員減少の主な理由は、自己都合退職によるものであります。」 — 人材流出リスクに関連して、自己都合退職を主因とする従業員減少が実際に発生した。 (https://komori.app/company/7044/filing/2023-fy)
- FY2024 顕在化 「従業員減少の主な理由は、自己都合退職によるものであります。」 — 必要人材の確保・流出リスクに関連して、従業員数が156名から149名へ減少し、自己都合退職が主因と説明された。 (https://komori.app/company/7044/filing/2024-fy)