# ピアラ（7044） 株主優待制度の継続に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7044/disclosure/20251113501369
種別: 開示
開示日: 2025-11-14
Komoriの読み（0-100）: 62
企業ページ: https://komori.app/company/7044

## 何が変わったか

2025年12月末基準分以降も、1,000株以上を保有する株主を対象に、年2回の株主優待を継続します。優待内容は1回18,000円分、年間36,000円分のデジタルギフトです。

## 会社が挙げた理由

導入後、多くの株主から好評を得ており、継続についての質問も多かったため、株主の不安解消及び当社株式の投資魅力向上を目的として継続を決定した。

## 開示の要点

- 対象となる事項: 株主優待制度の継続
- 決定機関: 取締役会
- 決定日: 2025年11月14日
- 実施日: 次回株主優待基準日である2025年12月期12月末以降（継続予定）
- 対象期間: 毎年6月末日及び12月末日を基準日とする株主優待制度
- 金額: デジタルギフト®18,000円分（各基準日）、年間合計36,000円分
- 数量・規模: 1,000株（10単元）以上を保有する株主
- 業績への影響: 2025年12月期の業績への影響は軽微と見込む
- 理由: 株主から好評を得ており、継続についての質問も多いことから、株主の不安解消及び当社株式の投資魅力向上を目的とした
- 根拠となる規則: not_disclosed
- 関連する過去の開示: not_disclosed
- 今後の予定: 6月末日及び12月末日を基準日として、各基準日から3ヶ月以内を目途に優待品を発送する。内容に変更が生じた場合は速やかに知らせる。

## 評価の根拠

- この開示が説明している事柄の規模は、会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 限定的な影響（原文: 「「各18,000円分（年間合計36,000円分）のデジタルギフト®を贈呈」」）
- この開示が業績・財務に与えると会社自身が述べている影響の程度はどれか。: 予想は据え置き（原文: 「「2025年12月期の業績に与える影響につきましては…軽微と見込んでおります」」）
- この開示が扱っている事柄の性質はどれか。: 業績・資本に関わる（原文: 「「当社株式への投資魅力をこれまで以上に高め」」）
- 財務諸表のどこにどう現れるかが示されているか。: 影響は軽微と明記（原文: 「「業績に与える影響につきましては…軽微と見込んでおります」」）
- この事柄の影響が直接及ぶ相手として、書類が挙げているのは誰か。: 株主・投資家（原文: 「「1,000株（10単元）以上を保有されている株主様を対象」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2025年11月14日開催の取締役会」「2025年12月期12月末」「年間合計36,000円分」」）
- 主要な主張を支える数値や識別子が、どの程度示されているか。: 複数の数値あり（原文: 「「1,000株（10単元）以上」「18,000円分」「年間合計36,000円分」「3ヶ月以内」」）
- 示された事実・数値の出所はどう書かれているか。: 自社集計（原文: 「「2025年12月期6月末基準日の株主優待費用を基に試算した結果」」）
- 相手方は、読み手が特定できる形で示されているか。: 相手先なし（原文: 「「対象株主様に対して…デジタルギフト®を贈呈」」）
- 後日そのとおりになったかを確認できる、期日と数値のそろった約束が含まれているか。: あり（原文: 「「毎年6月末」「毎年12月末」「各18,000円分」「各基準日から3ヶ月以内を目途に…発送」」）
- この論点は初出か、既出の事項の更新か、単なる再掲か。: 進捗・確定報告（原文: 「「2025年12月期より株主優待制度を導入しておりました」「株主優待制度を継続することを決定」」）
- 従来の見通し・状況に対して、どちらの方向にどれだけ動いた内容か。: 中立（原文: 「「株主優待制度を継続することについて決議」」）
- 過去の開示との関係が、どこまで具体的に示されているか。: 過去に触れず（原文: 「「2025年12月期より株主優待制度を導入しておりました」」）
- この種の開示は繰り返し出るものか、一回限りのものか。: 定例（原文: 「「基準日（毎年6月末日及び12月末日）」」）
- これまで会社が示してきた方針・計画を、取りやめる、または逆向きに変える内容か。: なし（原文: 「「株主優待制度を継続することについて決議」」）
- この事柄はどの段階にあるか。: 決定済み · 未実施（原文: 「「2025年11月14日開催の取締役会におきまして…継続することについて決議」」）
- 実施・適用の時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月まで（原文: 「「2025年12月期12月末」「各基準日から3ヶ月以内を目途」」）
- 取締役会・株主総会などの機関決定を経たと書かれているか。: あり（原文: 「「2025年11月14日開催の取締役会」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「交換先につきましては、今後変更の可能性があります」「軽微と見込んでおります」」）
- 実現が、当局の承認・相手方の同意・市況など社外の条件に依存すると書かれているか。: あり（原文: 「「お受け取りにあたって暗号資産取引所の口座を開設していただく必要がございます」」）
- この事柄が及ぶ範囲はどこまでか。: 連結全体（原文: 「「当社株主名簿に記載または記録された…株主様を対象」」）
- 影響はどれだけの期間に及ぶと書かれているか。: 複数年度（原文: 「「基準日（毎年6月末日及び12月末日）」「株主優待制度を継続」」）
- 将来の期間の業績・方針に影響する内容が含まれているか。: あり（原文: 「「次回株主優待基準日である2025年12月期12月末」「各基準日から3ヶ月以内を目途に…発送」」）
- この開示は、規則で求められたものか、会社が自ら選んで出したものか。: 自主的な開示（原文: 「「皆様の不安解消及び当社株式の投資魅力を高めることを目的として」」）
- 読み手が当然求める数値のうち、伏せられているものはどう扱われているか。: 理由なく欠落（原文: 「「軽微と見込んでおります」とある一方、制度全体の優待費用・対象株主数の記載はない。」）
- 会社自身の書きぶりはどれに近いか。: 成果として提示（原文: 「「多くの株主の皆様からご好評いただき」「当社株式の投資魅力を高めることを目的」」）