# ピアラ（7044） 株主優待制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7044/disclosure/20250514552034
種別: 開示
開示日: 2025-05-15
Komoriの読み（0-100）: 67
企業ページ: https://komori.app/company/7044

## 何が変わったか

新たに株主優待制度を導入し、毎年6月末と12月末の基準日に1,000株以上を保有する株主へ、各18,000円分、年間合計36,000円分のデジタルギフトを贈呈する。初回は2025年6月末を基準日として開始する予定。

## 会社が挙げた理由

株主への還元、個人株主に対する当社株式の投資魅力の向上、株主による長期保有の促進、事業成長と企業価値向上の共有を目的としている。また、株式の出来高や流動性の向上を期待している。

## 開示の要点

- 対象となる事項: 株主優待制度の導入
- 決定機関: 取締役会
- 決定日: 2025年5月15日
- 実施日: 2025年6月末日を基準日とする時より開始予定
- 対象期間: 毎年6月末日及び12月末日を基準日とする制度
- 金額: 各18,000円分（年間合計36,000円分）のデジタルギフト®
- 数量・規模: 1,000株（10単元）以上を保有する株主が対象。年2回実施。各基準日から3ヶ月以内を目途に発送
- 業績への影響: 2025年12月期の業績への影響は軽微と見込んでいる
- 理由: 株主への還元、個人株主に対する当社株式への投資魅力の向上、長期保有の促進、事業の成長を株主と共有すること。出来高や流動性の向上も期待している
- 根拠となる規則: not_disclosed
- 関連する過去の開示: not_disclosed
- 今後の予定: 2025年6月末日を基準日として制度を開始予定。対象株主へ案内を郵送し、基準日から3ヶ月以内を目途にデジタルギフトを発送する。交換先は今後変更される可能性がある

## 評価の根拠

- この開示が説明している事柄の規模は、会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 限定的な影響（原文: 「「各18,000円分（年間合計36,000円分）のデジタルギフト®を贈呈」／「2025年12月期の業績に与える影響につきましては…軽微と見込んでおります」」）
- この開示が業績・財務に与えると会社自身が述べている影響の程度はどれか。: 予想は据え置き（原文: 「「2025年12月期の業績に与える影響につきましては…軽微と見込んでおります」」）
- この開示が扱っている事柄の性質はどれか。: 業績・資本に関わる（原文: 「「株主の皆様に…還元するための方法を模索」／「株主優待制度の導入」」）
- 財務諸表のどこにどう現れるかが示されているか。: 影響は軽微と明記（原文: 「「2025年12月期の業績に与える影響につきましては…軽微と見込んでおります」」）
- この事柄の影響が直接及ぶ相手として、書類が挙げているのは誰か。: 株主・投資家（原文: 「「1,000株（10単元）以上を保有されている株主様を対象」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2025年６月末日を基準日とする時より開始する予定」／「各18,000円分（年間合計36,000円分）」／「1,000株（10単元）以上」」）
- 主要な主張を支える数値や識別子が、どの程度示されているか。: 複数の数値あり（原文: 「「2025年５月15日」／「1,000株（10単元）以上」／「各18,000円分（年間合計36,000円分）」／「各基準日から３ヶ月以内」」）
- 示された事実・数値の出所はどう書かれているか。: 自社集計（原文: 「「2024年12月末日時点の株主構成から一定の増加を見越した株主構成を基に試算した結果」」）
- 相手方は、読み手が特定できる形で示されているか。: 相手先なし（原文: 「「株主優待制度の導入に関するお知らせ」」）
- 後日そのとおりになったかを確認できる、期日と数値のそろった約束が含まれているか。: あり（原文: 「「株主優待の進呈は2025年６月末日を基準日とする時より開始する予定」／「各18,000円分」／「各基準日から３ヶ月以内を目途に…発送」」）
- この論点は初出か、既出の事項の更新か、単なる再掲か。: 初出（原文: 「「新しい株主優待制度を導入することといたしました」」）
- 従来の見通し・状況に対して、どちらの方向にどれだけ動いた内容か。: 小幅な上振れ（原文: 「「当社株式への投資魅力をこれまで以上に高め」／「出来高や流動性を高めることを期待しております」」）
- 過去の開示との関係が、どこまで具体的に示されているか。: 過去に触れず（原文: 「本文に過去の開示の日付・表題の記載なし」）
- この種の開示は繰り返し出るものか、一回限りのものか。: 定例（原文: 「「基準日（毎年６月末日及び12月末日）」」）
- これまで会社が示してきた方針・計画を、取りやめる、または逆向きに変える内容か。: なし（原文: 「「株主優待制度の導入について決議」」）
- この事柄はどの段階にあるか。: 決定済み · 未実施（原文: 「「2025年５月15日開催の取締役会におきまして…導入について決議」／「開始する予定」」）
- 実施・適用の時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月まで（原文: 「「2025年６月末日を基準日とする時より開始する予定」／「各基準日から３ヶ月以内を目途」」）
- 取締役会・株主総会などの機関決定を経たと書かれているか。: あり（原文: 「「2025年５月15日開催の取締役会におきまして…導入について決議」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「開始する予定」／「交換先につきましては、今後変更の可能性」／「軽微と見込んでおります」」）
- 実現が、当局の承認・相手方の同意・市況など社外の条件に依存すると書かれているか。: あり（原文: 「「暗号資産取引所の口座を開設していただく必要がございます」／「交換先につきましては、今後変更の可能性」」）
- この事柄が及ぶ範囲はどこまでか。: 連結全体（原文: 「「当社株主名簿に記載または記録された1,000株（10単元）以上を保有されている株主様を対象」」）
- 将来の期間の業績・方針に影響する内容が含まれているか。: あり（原文: 「「2025年６月末日を基準日とする時より開始する予定」／「2025年12月期の業績に与える影響」」）
- この開示は、規則で求められたものか、会社が自ら選んで出したものか。: 自主的な開示（原文: 「「株主優待制度の導入に関するお知らせ」／「投資魅力をこれまで以上に高め」」）
- 読み手が当然求める数値のうち、伏せられているものはどう扱われているか。: 理由なく欠落（原文: 「「費用を…株主構成を基に試算した結果、軽微と見込んでおります」／総額・対象株主数の具体的記載なし」）
- 会社自身の書きぶりはどれに近いか。: 成果として提示（原文: 「「より多くの株主の皆様に、より長く当社株式を保有して頂き」／「当社の企業価値向上」／「出来高や流動性を高めることを期待」」）