# 顧客企業ごとのカスタマイズと育成成果の定着支援｜アルー（7043）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「研修単体での提供だけではなく、事前事後のアセスメント等による育成成果の可視化、事後のフォロー施策を通じて職場での育成成果の定着までを支援しております。」 — 研修、アセスメント、事後フォローを組み合わせ、顧客ごとの課題に対応するサービス提供を行っている。 (https://komori.app/company/7043/filing/2018-fy)
- FY2019-Q2 前進 「また、研修後、職場において受講生が自分の力で経験から学習し、成長を続ける力「自己成長力」を高めることを目的としたWEBサービスの「自己成長力支援サービス」及び研修後の行動実践の促進と振り返りによる改善を支援するためのWEBサービスである「アクションプラン実践支援サービス」の提供を開始するなどアフターフォローへの取り組みを強化し、売上高の最大化を図ってまいりました。」 — 研修後の自己成長や行動実践を支援する2つのWEBサービスの提供を開始し、アフターフォローを具体的に拡充した。 (https://komori.app/company/7043/filing/2019-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「教室型研修においては、既存顧客に対しての管理職研修の拡大や、職場において受講生が自分の力で経験から学習し、成長を続ける力「自己成長力」を高めることを目的としたWEBサービスの「自己成長力支援サービス」の販売拡大など、サービスの拡充に努めました。」 — 既存顧客への管理職研修拡大と自己成長力支援サービスの販売拡大を通じ、研修後の成果定着支援とサービス拡充を継続している。 (https://komori.app/company/7043/filing/2019-q3)
- FY2019 前進 「当連結会計年度におきましては、研修後、職場において受講生が自分の力で経験から学習し、成長を続ける力である自己成長力を高めることを目的とした WEB サービスの「自己成長力支援サービス」のリリースや、研修後の行動実践を促して振り返りによる改善を支援し、受講生・運営管理者にとっての「手軽さ」を追求した WEB サービスである「アクションプラン実践支援サービス」などのリリースを通し、研修期間だけで受講生との関わりを終わらせるのではなく、配属後の成長までを視野に入れ、受講生の行動変容を支援することで、顧客企業の課題の解決に尽力してまいりました。」 — 研修後の自己成長、行動実践、振り返りを支援するWebサービスのリリースを進め、配属後の成長まで支援する取り組みを具体化した。 (https://komori.app/company/7043/filing/2019-fy)
- FY2020-Q2 再掲 「また、当社のeラーニングシステム「etudes」や「自己成長力支援サービス」は、リモートワーク中の研修実施を実現したいという顧客ニーズにマッチしたことで、引き合いが増加いたしました。」 — リモートワーク中の研修実施を支援するeラーニングおよび研修後支援サービスへの引き合いが増加し、研修後を含む継続的な育成支援の方向性を再確認している。 (https://komori.app/company/7043/filing/2020-q2)
- FY2020 再掲 「そのために当社は、顧客ニーズに沿ったカスタマイズが必須であると考え、カスタマイズチームを持ち、蓄積されたノウハウやデータを活用して、顧客企業の課題を解決する育成ソリューションを今後も提供してまいります。」 — 顧客ニーズに沿ったカスタマイズ、蓄積ノウハウ・データの活用、研修後支援による成果定着を継続している。 (https://komori.app/company/7043/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「研修単体での提供だけではなく、事前事後のアセスメント等による育成成果の可視化、事後のフォロー施策を通じて職場での育成成果の定着までを支援しております。」 — 研修、アセスメント、事後フォローを組み合わせ、職場での成果定着まで支援する方針を継続している。 (https://komori.app/company/7043/filing/2021-fy)
- FY2023-Q2 前進 「行動変容にこだわる職場学習支援システム『compath』のリリースを果たし、将来の利益確保につながる投資を行うことができました。」 — 研修後の職場での行動変容・学習支援に関する新たなシステム『compath』をリリースし、成果定着支援の手段を具体化した。 (https://komori.app/company/7043/filing/2023-q2)
- FY2023 再掲 「研修単体での提供だけではなく、事前事後のアセスメント等による育成成果の可視化、事後のフォロー施策を通じて職場での育成成果の定着までを支援しております。」 — 研修、アセスメント、WorkPlaceサービス等を組み合わせ、顧客企業ごとの育成成果の定着まで支援する方針を継続している。 (https://komori.app/company/7043/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「以上の取り組みをとおし、当社は顧客の組織課題の解決のため、当社の熟達した社員の関与を増やしながら顧客組織へのトータルコンサルティングを行うことで、売上高の拡大並びに利益創造に邁進してまいります。」 — 従来の研修、アセスメント、事後フォローによる成果定着支援に加え、熟達した社員の関与を増やした顧客組織へのトータルコンサルティングへ取り組みを広げている。 (https://komori.app/company/7043/filing/2024-fy)
- 2026-05-14 前進 「売上成長率は、認知度強化＋熟達者アサイン＋顧客単価向上によって、これまでの売上成長率を継続」 — 顧客単価向上とともに熟達者アサインを売上成長の施策として明示し、熟達した社員の関与による顧客組織への支援を計画上の具体的な手段として示している。 (https://komori.app/company/7043/disclosure/20260507518442)
- 2026-06-01 前進 「振り返りを“書きっぱなし”で終わらせないことで、受講者の学習定着を支援します。」 — 受講者の振り返りに対する教材内容に即したAIフィードバックを追加し、学習内容の整理や実践への接続を通じた成果定着支援を具体化している。 (https://komori.app/company/7043/disclosure/20260528553652)
- 2026-07-24 再掲 「研修を点で終わらせることなく、配属後の成長まで一貫して支える育成の考え方や、定量・定性データを活用した効果測定・分析の手法について解説します。」 — 新入社員研修から配属後の成長まで一貫して支える考え方を再提示し、成果定着支援の範囲を明示している。 (https://komori.app/company/7043/disclosure/20260723598528)