# 越境型女性シニアマネジャー育成コースによる女性上級管理職候補者の育成｜アルー（7043）の変遷

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## 経過

- 2026-03-17 初出 「企業・業界の垣根を越えて集まった女性管理職（課長クラス）が上級管理職（部長）を目指す「越境型女性シニアマネジャー育成コース」の第 2 期募集を開始しました。」 — 女性管理職を対象に、異業種交流、企業課題への取り組み、女性役員・部長経験者によるメンタリングを組み合わせた約6か月間の育成プログラムを、第2期募集開始という具体的な施策として初めて記録する。 (https://komori.app/company/7043/disclosure/20260313581650)
- 2026-05-14 再掲 「前期に合併したエナジースイッチとの共同プロジェクト『越境型女性シニアマネジャー育成コース』 第1期が好評であったため第2期の募集を開始」 — 2026年3月17日に記録された第2期募集開始の内容を決算説明資料でも再掲しており、新たな段階への変更は記載していない。 (https://komori.app/company/7043/disclosure/20260507518442)