# アルー（7043） 「理想の働き方」「理想のキャリアプラン」「理想の上司・OJTトレーナー像」についての意識調査を実施

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7043/disclosure/20240403565692
種別: その他開示
開示日: 2024-04-03
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/7043

## 何が変わったか

アルーが、2024年4月入社予定の新卒内定者309名を対象に仕事観の意識調査を実施し、その結果をまとめたレポートを発行する。調査では、67.0%が仕事とプライベートを同じくらい大切にしたいと回答した。

## 会社が挙げた理由

2024年新入社員の仕事観を明らかにし、2023年度の調査結果との共通点・相違点や、人材育成のヒントを紹介するため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 2024年新入社員の入社前意識調査から読み解く今の仕事観
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: not_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2024年4月10日から詳細について問い合わせ可能（予定）
- 適用分野: 新入社員の育成、人材育成
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 仕事とプライベートのどちらも同じくらい大切にしたいとの回答が67.0%（複数選択可、回答上限3）
- 利用実績: 回答数309件（2024年1月19日～1月23日実施）
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: アルー株式会社が実施したWEB調査（2024年新入社員の入社前意識調査）

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「期間：2024 年 1 月 19 日～ 2024 年 1 月 23 日」「意識調査を行い、その調査レポートとして…発行します」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月まで（原文: 「「詳細については、4 月 10 日から下記よりお問い合わせいただけます」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 続報（原文: 「「2023 年度に実施した調査結果と比較し」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「期間：2024 年 1 月 19 日～ 2024 年 1 月 23 日」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「意識調査を実施」「67.0%の新卒社員が…回答」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「「対象：2024 年 4 月に企業に入社予定の内定者」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「相手先の役割に関する記載なし」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先の所在地・資本金・事業内容等の記載なし」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「子会社・役員・大株主等に関する記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「導入先・受注先の記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 累計の利用実績（原文: 「「回答数：309 件」「67.0%の新卒社員が…回答」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「「期間：2024 年 1 月 19 日～ 2024 年 1 月 23 日」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「方法：WEB 調査」「アルー株式会社…意識調査を行い」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「67.0%」「回答数：309 件」「期間：2024 年 1 月 19 日～ 2024 年 1 月 23 日」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「「育成のヒントをご紹介します」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 社会貢献・広報（原文: 「「意識調査を実施」「調査レポートとして…発行します」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一拠点・一製品（原文: 「「内定者 309 名を対象」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「仕事観を探る意識調査」「調査レポート」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「当社は…意識調査を行い、その調査レポートとして…発行します」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「アルー株式会社」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する優位性表現なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地域・全国範囲に関する記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「導入・利用実績に関する記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・従来手法との比較記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「2024 年新入社員の入社前意識調査から読み解く今の仕事観」およびURLの記載」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「2024 年４月３日」「各位」「アルー株式会社」「(コード番号：7043 東証グロース)」「本件に関するお問い合わせ先」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「調査概要、回答結果、問い合わせ先を中心に記載」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「前提条件・不確実性に関する注意書きなし」）