# 創業50周年に向けたDiversity Link 2032｜アクセスグループ・ホールディングス（7042）の変遷

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## 経過

- 2026-05-15 初出 「創業50年（2032年）、売上高100億円の実現へ。」 — 2032年の創業50年に向けた経営ビジョンと売上高100億円の長期目標を、現行スレッドにないテーマとして示した。 (https://komori.app/company/7042/disclosure/20260514535572)
- 2026-05-15 再掲 「2032年の創業50周年となる2032年までに売上100億円を実現する道のりをスタートします。」 — 中期経営計画を、経営ビジョン「Diversity Link 2032」と売上高100億円の長期目標を実現するための発射台として位置づけた。 (https://komori.app/company/7042/disclosure/20260514535621)
- 2026-06-04 再掲 「創業50周年となる2032年までに売上100億円を目指す「Diversity Link 2032」という中期経営ビジョン」 — 2032年の売上高100億円目標と経営ビジョンを再確認した。 (https://komori.app/company/7042/disclosure/20260603562096)
- FY2026 初出 「2032年の創業50周年に向けたビジョン「Diversity Link 2032―挑戦で未来を拓き、共に成長する社会を実現する。」を策定しており」 — 創業50周年の2032年を期限とする新たな経営ビジョンを策定し、多様な人々が共に成長する社会の実現を掲げた。 (https://komori.app/company/7042/filing/2025-fy)
- 2026-10-09 前進 「当社グループは、2032 年に向けた経営ビジョンとして「Diversity Link 2032 ～人と社会を繋ぐ挑戦～」を掲げており、「多様な人財との秩序ある共生」が社会の持続的発展に不可欠なテーマという認識のもと、事業を推進しています。」 — 経営ビジョン「Diversity Link 2032」に基づく具体的な協賛活動を示した。 (https://komori.app/company/7042/disclosure/20261008548233)
- 2026-10-09 前進 「当社グループは、2032 年に向けた経営ビジョンとして「Diversity Link 2032 ～人と社会を繋ぐ挑戦～」を掲げており、「多様な人財との秩序ある共生」が社会の持続的発展に不可欠なテーマという認識のもと、事業を推進しています。」 — 経営ビジョン「Diversity Link 2032」と多様な人財との共生に関する方針が、知的障がい者スポーツへの協賛および障がい者就労の間接支援として具体化した。 (https://komori.app/company/7042/disclosure/20261008548233)