# 新卒紹介・ダイレクトリクルーティング・インターンシップへの展開｜アクセスグループ・ホールディングス（7042）の変遷

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## 経過

- FY2019-Q3 初出 「既存イベントに代わる新たな事業やサービスとして、新卒人材紹介のさらなる拡大や動画によるダイレクトリクルーティングアプリ「SCOUT」の本格始動と外国人留学生・中途採用分野への展開、インターンシップイベント等の商品拡充を図り、この課題に対処してまいります。」 — 就職活動の早期化・通年採用化に対応し、従来型イベント中心から、新卒紹介、動画アプリ、外国人留学生・中途採用、インターンシップへサービス構成を広げる施策を示した。 (https://komori.app/company/7042/filing/2019-q2)
- FY2019 前進 「新卒人材紹介などの従量課金型サービスのさらなる拡大や動画によるダイレクトリクルーティングアプリ「SCOUT」の本格始動、外国人留学生向けアプリ「Smart Offer」の投入、中途採用広報分野の拡大、インターンシップイベント等の商品拡充を図ってまいります。」 — 採用活動の早期化への対応策として、従量課金型サービス、アプリ、外国人留学生・中途採用、インターンシップへ展開を具体化した。 (https://komori.app/company/7042/filing/2018-fy)
- FY2020-Q2 再掲 「連合企画のうち、主に感染拡大前に開催したテーマ型採用マッチング企画、キャリア研究企画は堅調に推移しました。」 — 新卒人材紹介・採用マッチング・キャリア研究など、従来型イベント以外の商品構成を引き続き展開している。テーマ型採用マッチング企画とキャリア研究企画は堅調だった。 (https://komori.app/company/7042/filing/2020-q1)
- FY2020-Q3 前進 「また、対面型の企画に代えて、Webによるライブ配信型セミナーも複数回開催し、売上・利益の減少分を一定程度カバーをいたしました。」 — 対面型企画の代替策として、Webライブ配信型セミナーを複数回開催し、売上・利益の減少を一定程度補った。 (https://komori.app/company/7042/filing/2020-q2)
- FY2020 引き上げ 「アスリート人材に特化した企画の展開、インターンシップ企画の拡充、新卒・中途・外国人留学生の人材紹介の強化を図ってまいります。」 — 従来の新卒紹介、ダイレクトリクルーティング、インターンシップに加え、アスリート人材、公的施策、新卒・中途・外国人留学生の人材紹介へ対応範囲を広げている。 (https://komori.app/company/7042/filing/2019-fy)
- FY2021-Q2 前進 「クライアント企業や大学のオンライン就職セミナーの運営サポート業務について、当事業のオンラインイベント実績を背景にした引き合いが強く、伸長しました。」 — 従来の対面型企画に代わるオンライン就職セミナーについて、運営サポート業務の引き合いが強く、実績として伸長した。 (https://komori.app/company/7042/filing/2021-q1)
- FY2021-Q3 再掲 「採用支援事業では、クライアントのWebイベントサポートが比較的堅調に推移しました。」 — 対面型企画に代わるWebイベントサポートが引き続き展開され、比較的堅調に推移した。 (https://komori.app/company/7042/filing/2021-q2)
- FY2021 前進 「ダイレクトリクルーティング（DR）の総合代理店として媒体の取り扱いを強化するほか、DRの運用機能をメニューにラインアップし、採用業務アウトソーシングの受託を拡大いたします。さらに、送客型・エージェント型の人材紹介サービスを確立し、成果報酬型商材を強化するとともに、理系人材やDX人材など専門分野特化型人材の採用支援も展開してまいります。」 — ダイレクトリクルーティングの代理店・運用代行、送客型・エージェント型人材紹介、理系・DX人材支援へ施策を具体化した。 (https://komori.app/company/7042/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 前進 「採用支援事業では、オンライン化したイベント企画の実施のほか、ダイレクトリクルーティングサービスの運用代行を含めた採用代行業務全般の提案活動や2022年度入社向けの新卒紹介に注力しました。」 — オンラインイベント、ダイレクトリクルーティング運用代行、採用代行、新卒紹介へ施策を具体化し、各分野の伸長を実績として示した。 (https://komori.app/company/7042/filing/2022-q1)
- FY2022-Q3 前進 「採用代行業務、新卒紹介、ダイレクトリクルーティング、イベント運営関連の個別案件が伸長し、官公庁からの受託も想定を上回り堅調に推移しました。」 — 採用代行、新卒紹介、ダイレクトリクルーティング、イベント運営関連の各分野が伸長し、官公庁からの受託も加わった。 (https://komori.app/company/7042/filing/2022-q2)
- FY2022 前進 「当事業では、伸長している採用業務代行やスカウト型メディアであるダイレクトリクルーティングの運用代行に一層注力するほか、大学と連携したエージェント型の人材紹介モデルの構築等、自社の強みである「事務局代行」「大学との連携」を活かしたサービスの拡充を進めます。」 — 採用業務代行、ダイレクトリクルーティング運用代行、大学連携型人材紹介へ施策を具体化し、関連する個別案件や新卒紹介も伸長した。 (https://komori.app/company/7042/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 前進 「新卒向け人材紹介、ダイレクトリクルーティングサービスの運用代行等の採用代行業務が前年同期を上回り堅調に推移しました。また、連合企画は、来年度入社対象のマッチング企画の引合いが増加し、前年同時期を上回る結果となりました。」 — 新卒紹介、ダイレクトリクルーティング運用代行、採用代行が前年同期を上回り、来年度入社向けマッチング企画の引き合いも増加した。 (https://komori.app/company/7042/filing/2022-q3)
- FY2023 前進 「採用支援事業におきましては、官公庁からの受託を含む雇用関連イベント運営関連が堅調に推移したほか、採用業務アウトソーシング関連、ダイレクトリクルーティング関連、新卒向け人材紹介が想定を上回って推移しました。また、対面型採用ニーズが復調したことから、2024年度入社を対象にしたマッチング企画が伸長しました。」 — 採用代行、ダイレクトリクルーティング、新卒紹介が想定を上回り、2024年度入社向けマッチング企画も対面需要の回復を受けて伸長した。 (https://komori.app/company/7042/filing/2022-fy)
- FY2023-Q3 前進 「対面型の合同企業説明会をはじめとするマッチング企画が急速に回復し、ダイレクトリクルーティング関連を含む採用代行業務の受託も想定を上回って推移いたしました。」 — 対面型マッチング企画が急速に回復し、ダイレクトリクルーティングを含む採用代行業務も想定を上回った。 (https://komori.app/company/7042/filing/2023-q1)
- FY2023-Q4 前進 「採用支援事業では、対面型の合同企業説明会が急速に回復し、高利益率のマッチング企画が想定以上に伸長していることから、需要に合わせて追加開催したほか、当社グループ内での人材リソースを本事業に集中させるなど、収益の最大化に努めました。また、経験者採用領域にも対象を広げた採用代行業務の受託にも注力しました。その他、外国人留学生を含む人材紹介サービスも展開し、求人ニーズの取り込みを加速させました。」 — 対面型マッチング企画の追加開催に加え、経験者採用向け採用代行や外国人留学生を含む人材紹介へ展開を広げた。 (https://komori.app/company/7042/filing/2023-q2)
- FY2024-Q1 前進 「また、株式会社プロネクサスと2023年10月に業務提携を行い、両社の顧客基盤の活用及びノウハウを組み合わせた採用支援サービスの共同提案をスタートさせました。その他、経験者（中途）採用領域にも対象を広げた採用代行業務の受託や外国人留学生を含む人材紹介サービスも展開し、求人ニーズの取り込みを加速させました。」 — プロネクサスとの業務提携による共同提案を開始し、採用代行の対象を経験者採用へ広げ、外国人留学生を含む人材紹介も展開した。 (https://komori.app/company/7042/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「採用支援事業においては、高利益率の対面型合同企業説明会が伸長したことで、事業全体での高収益化に大きく寄与しました。また、採用代行業務や人材紹介事業が堅調に推移しました。」 — 対面型合同企業説明会の伸長、採用代行、人材紹介の堅調な推移により、採用支援事業のセグメント利益が上場来最高益となった。 (https://komori.app/company/7042/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「採用支援事業においては、高利益率の対面型合同企業説明会が伸長したことで、事業全体での高収益化に大きく寄与しました。また、採用代行業務が堅調に推移しましたほか、人材紹介サービスや株式会社プロネクサスと共同提案したクリエイティブ案件も業績に寄与しました。」 — 対面型合同企業説明会の伸長に加え、採用代行、人材紹介、プロネクサスとの共同提案案件が業績に寄与し、採用支援事業はセグメント利益に転じた。 (https://komori.app/company/7042/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「また、採用アウトソーシングが伸長したほか、株式会社プロネクサスと共同提案したクリエイティブ案件も業績に寄与しました。」 — 採用アウトソーシングの伸長に加え、プロネクサスとの共同提案案件が通期業績に寄与した。 (https://komori.app/company/7042/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「さらに、外国人留学生を含む人材紹介サービスの拡大や、体育会学生を対象としたマッチングサービスも推進しました。」 — 採用支援の対象を外国人留学生を含む人材紹介へ広げるとともに、体育会学生向けマッチングサービスを新たに推進した。 (https://komori.app/company/7042/filing/2025-h1)
- 2026-05-15 前進 「また、資本業務提携先である株式会社プロネクサスとの共同提案による採用広報ツールなどのクリエイティブ制作の提案も加速させたほか、体育会学生を対象としたマッチングサービスを本格的にスタートし、外国人留学生を含む人材紹介サービスも強化しました。」 — 採用支援の対象を体育会学生や外国人留学生を含む人材紹介へ広げ、体育会学生向けマッチングサービスを本格開始した。 (https://komori.app/company/7042/disclosure/20260514535568)
- 2026-05-15 前進 「人財ソリューション：大学やスポーツ団体との連携深化、採用業務代行、人材紹介、中途市場参入など支援領域を拡大。」 — 大学・スポーツ団体との連携、採用業務代行、人材紹介、中途市場への展開を支援領域として示した。 (https://komori.app/company/7042/disclosure/20260514535572)
- 2026-05-15 初出 「グループ全般としては、2029年３月期までの中期経営計画を策定し、伸長している分野の着実な成長と新規事業の取り組みを加速させ、シナジーのある他社とのM&Aや資本業務提携、サスティナビリティ経営等の早期の実現に向け、取り組んでまいります。」 — 2029年3月期までを対象とする中期経営計画の策定と、成長分野・新規事業・M&A等の加速を初めて適時開示で示した。 (https://komori.app/company/7042/disclosure/20260514535568)
- 2026-05-15 前進 「３セグメントとも新ビジネス領域・新サービスを推進し、景気変動の影響を受けにくい経営基盤を構築します。」 — 中期経営計画について、3セグメントの新領域・新サービス、事業ポートフォリオ、2027年3月期の売上高45億円・営業利益2.55億円の業績予想まで具体化した。 (https://komori.app/company/7042/disclosure/20260514535572)
- 2026-05-15 前進 「３セグメントとも新ビジネス領域・新サービスを推進し、景気変動の影響を受けにくい経営基盤を構築します。」 — 中期経営計画の基本方針、3セグメントの事業ポートフォリオ、AIを含むシステム投資、M&A・資本業務提携、2029年3月期の売上高61.2億円・営業利益4.39億円の目標まで具体化した。 (https://komori.app/company/7042/disclosure/20260514535621)
- 2026-05-15 再掲 「本計画では、事業ポートフォリオ戦略、市場環境予測を踏まえた事業戦略、セグメント別戦略実現に向けた投資、キャピタルアロケーション方針などを公表しております。」 — 株主提案への取締役会意見において、2026年5月15日に公表済みの中期経営計画、投資戦略、キャピタルアロケーション方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7042/disclosure/20260514535625)
- 2026-06-04 前進 「また、資本業務提携先である株式会社プロネクサスとの共同提案による採用広報ツールなどのクリエイティブ制作の提案も加速させたほか、体育会学生を対象としたマッチングサービスを本格的にスタートし、外国人留学生を含む人材紹介サービスも強化しました。」 — 採用広報ツールの共同提案、体育会学生向けマッチング、人材紹介の強化を具体化した。 (https://komori.app/company/7042/disclosure/20260603562096)
- 2026-06-04 再掲 「2027年3月期から2029年3月期を対象とした中期経営計画を2026年5月15日（金）に公表済みであり、本計画では、事業ポートフォリオ戦略、市場環境予測を踏まえた事業戦略、セグメント別戦略実現に向けた投資、キャピタルアロケーション方針などを公表しております。」 — 株主総会参考書類で、中期経営計画、事業ポートフォリオ、投資、資本配分方針を再確認した。 (https://komori.app/company/7042/disclosure/20260603562096)
- FY2026 前進 「また、体育会学生を対象としたマッチングサービスを本格的にスタートし、外国人留学生を含む人材紹介サービスも強化しました。」 — 採用支援の対象を体育会学生向けマッチングへ広げ、外国人留学生を含む人材紹介サービスも強化した。 (https://komori.app/company/7042/filing/2025-fy)
- 2026-06-29 前進 「「注力事業」としては、具体的に「人材マッチング」、「採用代行（RPO）」、「業務代行（BPO）」などの領域を中期経営計画で掲げており、これらのサービス拡充や効率化・提案の高度化に寄与するパートナーを検討しています。」 — 中期経営計画におけるM&A・アライアンスの対象領域を、人材マッチング、RPO、BPOと具体化した。 (https://komori.app/company/7042/disclosure/20260629583175)
- 2026-07-13 前進 「当社グループと学生情報センターが保有する経営資源を活かし、各種企業からの採用・販促の業務代行や自治体における共同事業の受託など BPO サービス事業に向けて取り組みます。」 — 中期経営計画で示した人材マッチング・BPO等の成長投資・提携方針について、学生情報センターとの業務提携により、対象顧客、学生マーケティング、採用・販促業務代行、自治体向け共同事業まで具体化した。 (https://komori.app/company/7042/disclosure/20260713592020)
- 2026-08-05 前進 「今後は、Next Mission の自衛官のネットワーク、キャリア支援ノウハウと、アクセスネクステージの持つポテンシャル採用に積極的なクライアント企業のマッチングを行い、企業、自衛官、アクセスネクステージ、Next Misson の四者が相互に発展できる取り組みを加速させていく予定です。」 — 中期経営計画で示した人材マッチング領域の業務提携方針について、自衛官ネットワーク、ポテンシャル採用企業、全国主要都市でのマッチングイベントを組み合わせた具体的な共同事業へ進展した。 (https://komori.app/company/7042/disclosure/20260805509978)
- 2026-08-13 前進 「本業務提携は、これらの両者間の取り組みを一層強化させることを目的とし、サービスを統合するものであります。今後は当社にてその所属アスリート学生に対し、就職支援に関する情報提供や相談窓口を担当し、求人企業への紹介を含めたマッチングを強化します。」 — 既存の体育会学生向けマッチングサービスの推進について、スポキャリとの業務提携契約、サービスブランドの統合、当社による独占的な主導、求人企業への紹介を含むマッチング強化へと具体化した。 (https://komori.app/company/7042/disclosure/20260813519250)
- 2026-08-13 前進 「本業務提携は、これらの両者間の取り組みを一層強化させることを目的とし、サービスを統合するものであります。」 — 中期経営計画で掲げた人材マッチング領域の成長投資・提携方針について、アスリート学生向け就職支援サービスの統合、全国約60クラブとの連携、求人企業への紹介を含む共同事業として具体化した。 (https://komori.app/company/7042/disclosure/20260813519250)
- 2026-08-14 前進 「また、資本業務提携先である株式会社プロネクサスと連携した共同提案も販売エリアを拡大したほか、対面型合同説明会は集客を強化するとともに、外国人留学生を含む人材紹介サービスの拡大、体育会学生を対象としたマッチングサービスも推進しました。」 — 採用支援の対象を外国人留学生を含む人材紹介と体育会学生向けマッチングへ広げる動きを継続した。 (https://komori.app/company/7042/disclosure/20260814520359)
- 2026-08-14 再掲 「当第１四半期連結累計期間では、想定通り進捗しております。そのため、2026年５月15日に公表した通期の業績予想は据え置く判断をしています。」 — 中期経営計画を含む通期計画について、四半期時点で想定どおりの進捗とし、業績予想を維持した。 (https://komori.app/company/7042/disclosure/20260814520359)
- 2026-08-20 前進 「本イベントでは、採用領域、ER 領域、人事・労務領域の 3 つのテーマに分け、企業の人事部門が抱える課題の解決に向けた最新のサービスやソリューションを紹介します。」 — 中期経営計画に関連するプロネクサスとの提携方針が、人事・労務領域を対象とする共催イベントとして具体化した。 (https://komori.app/company/7042/disclosure/20260820523689)
- 2026-09-10 前進 「海外ビジネスの拡大やイノベーション創出を目指す日本企業と優秀な外国人材の出会いの機会を提供するもので、37 都道府県から 154 社が参加を予定しており」 — 人材マッチング領域の成長投資・提携方針に関連して、154社と約3,000名見込みの外国人材を結ぶ共同事業・イベントの具体化を示した。 (https://komori.app/company/7042/disclosure/20260909533762)
- 2026-09-10 前進 「「キャリア支援」から「就労後の活躍」までを一気通貫で支援する新サービスの共同開発」 — 中期経営計画に関連する人材・教育支援領域の提携方針について、日テレHRとの業務提携により、キャリア支援から採用、育成、定着、組織開発までを対象とする新サービスの共同開発へ具体化した。 (https://komori.app/company/7042/disclosure/20260910534167)
- 2026-10-09 前進 「20 代若手退官自衛官を対象とした合同企業マッチング会を 2026 年 10 月 17 日（土）に開催いたします。」 — 採用支援の対象を20代若手退官自衛官に広げ、株式会社Next Missionとの共催による合同企業マッチング会を具体化した。 (https://komori.app/company/7042/disclosure/20261008548228)
- 2026-10-09 前進 「自衛官のセカンドキャリア支援を展開する株式会社 Next Missionと共催で、20 代若手退官自衛官を対象とした合同企業マッチング会を 2026 年 10 月 17 日（土）に開催いたします。」 — 人材マッチング領域の成長投資・提携方針について、自衛官のセカンドキャリア支援会社との共催イベントとして具体化した。 (https://komori.app/company/7042/disclosure/20261008548228)