# 人的資本を最重要事項とする持続的企業価値向上｜アクセスグループ・ホールディングス（7042）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「人的資本がビジネスを通して、当社グループの財務資本を、クライアントを通して社会関係資本を増大させるものであり、人的資本を最重要事項として投資を行うことが、当社グループの持続的な企業価値向上に繋がるものと信じ、人事戦略を実施してまいります。」 — 人的資本を財務資本・社会関係資本の価値創造源泉と位置づけ、最重要事項として投資する方針を新たに明示した。 (https://komori.app/company/7042/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「人的資本を最重要事項として投資を行うことが、当社グループの持続的な企業価値向上に繋がるものと信じ、人事戦略を実施してまいります。」 — 人的資本を価値創造の源泉かつ最重要事項と位置づける方針を継続している。 (https://komori.app/company/7042/filing/2024-fy)
- 2026-06-04 再掲 「人財採用と育成に係る人的投資や会場費等の固定費の増加により販管費は前年同時期比で増加しました。」 — 人財採用・育成への投資を継続し、その費用増加が業績説明に現れている。 (https://komori.app/company/7042/disclosure/20260603562096)
- FY2026 再掲 「人的資本を経営における最重要の資本と位置づけております。」 — 人的資本を持続的な企業価値向上の源泉かつ最重要の資本と位置づける方針を継続している。 (https://komori.app/company/7042/filing/2025-fy)