# 採用活動のイベント参画型から成果報酬型への急速なシフト｜アクセスグループ・ホールディングス（7042）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q3 初出 「企業が従来のイベント参画型から、応募者の内定承諾時に料金が発生する成果報酬型モデルによる採用活動にシフトする傾向が急速に強まりました。」 — 企業の採用手法がイベント参画型から成果報酬型へ急速に移行し、連合企画の売上・利益水準が想定に届かない要因となった。 (https://komori.app/company/7042/filing/2021-q2)
- FY2021 顕在化 「企業が従来のイベント参画型から、応募者の内定承諾時に料金が発生する成果報酬型モデルによる採用活動にシフトする傾向が急速に強まり、特にこれまで売上・利益を牽引してきた連合企画の売上が伸び悩みました。」 — 成果報酬型モデルへの急速なシフトが、連合企画の売上伸び悩みとして通期業績に実際に影響した。 (https://komori.app/company/7042/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 顕在化 「一方で連合企画は、クライアントの需要動向や学生の参加状況を勘案し、開催を予定していた企画を延期するなど日程を見直したことから、売上・損益面とも想定にやや満たない結果となりました。」 — 成果報酬型への移行リスクとは別に、連合企画で需要・参加状況を踏まえた延期と売上・損益の想定未達が当第1四半期にも発生した。 (https://komori.app/company/7042/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「成果報酬型の人材紹介モデルの引き合いが増加をしています。」 — イベント参画型から成果報酬型への採用手法の変化を前提に、成果報酬型サービスの需要増加を継続して示している。 (https://komori.app/company/7042/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 対処 「連合企画は、来年度入社対象のマッチング企画の引合いが増加し、前年同時期を上回る結果となりました。」 — イベント参画型企画の需要変化がある中、来年度入社向けマッチング企画の引き合いが増加し、前年同時期を上回った。 (https://komori.app/company/7042/filing/2022-q3)
- FY2023 対処 「費用対効果を明確にするための成果報酬型の人材紹介モデルの引き合いが増加をしています。」 — 成果報酬型への採用手法の変化をリスクとして認識しつつ、成果報酬型人材紹介モデルへの引き合い増加を取り込み、事業上の影響を一部緩和している。 (https://komori.app/company/7042/filing/2022-fy)