# 少子化・人口減少による市場縮小｜アクセスグループ・ホールディングス（7042）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社グループの採用広報事業は、少子化に伴う新卒学生数の減少により、今後市場が縮小する可能性があります。」 — 学校広報事業についても18歳人口や大学入学者の減少による市場縮小を挙げている。 (https://komori.app/company/7042/filing/2017-fy)
- FY2019 悪化 「日本人の18歳人口の減少により、各教育機関とも学生確保に向けた広報を強化しています」 — 18歳人口の減少と学校間競争の加速を、学校広報市場の環境として継続的に示している。 (https://komori.app/company/7042/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「日本の18歳人口は今後も減少が見込まれていることから、各教育機関とも学生確保に向けた広報を強化しており」 — 18歳人口の減少と教育機関間の学生確保競争を引き続き学校広報市場の前提としている。 (https://komori.app/company/7042/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「日本の18歳人口は今後も減少が見込まれていることから、各教育機関とも学生確保に向けた広報を強化しております。」 — 18歳人口減少と教育機関間の学生確保競争を引き続き事業環境の前提としている。 (https://komori.app/company/7042/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「若年者人口の減少を背景として社員の獲得競争が一層激化しています。」 — 若年人口減少と人材獲得競争を採用市場の前提として継続している。 (https://komori.app/company/7042/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「人口減少を要因とした市場構造の変化などが生じた場合も、同様に当社グループの業績への影響が生じる可能性があります。」 — 人口減少による市場構造変化を引き続き業績リスクとして開示している。 (https://komori.app/company/7042/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「少子高齢化、労働力不足、グローバル人財の活躍、教育機関運営の高度化、BPO需要の拡大といった社会課題の解決に取り組み」 — 少子高齢化・人口減少を含む社会構造の変化を事業環境・社会課題として引き続き認識している。 (https://komori.app/company/7042/filing/2025-fy)