# アクセスグループ・ホールディングス（7042） 取締役に対する譲渡制限付株式報酬制度の改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7042/disclosure/20260514535627
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-15
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企業ページ: https://komori.app/company/7042

## 何が変わったか

取締役向け譲渡制限付株式報酬について、年間の報酬上限を11百万円から35百万円に、交付する普通株式の上限を年24,000株から50,000株に引き上げる。改定は株主総会での承認を条件とする。

## 会社が挙げた理由

当社グループの中長期的な企業価値及び株主価値の持続的な向上に邁進できるようインセンティブを強化するとともに、株主との価値共有をより一層深化させるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 譲渡制限付株式報酬制度について、対象取締役の報酬上限を年額11百万円以内から年額35百万円以内へ、普通株式の発行・処分上限を年24,000株以内から年50,000株以内へ改定する。その他の変更点はない。改定は2026年6月26日開催予定の定時株主総会での承認を条件とする。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「本制度に係る対象取締役の報酬額について、これまで…年額11百万円以内」としていたものを「年額35百万円以内」に、「普通株式の総数」について「年24,000株以内」としていたものを「年50,000株以内」に改定する。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「インセンティブを強化するとともに、株主の皆様との価値共有をより一層深化させることを目的として」」）