# アクセスグループ・ホールディングス（7042）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7042
English name: ACCESS GROUP HOLDINGS CO.,LTD.
業種: 情報通信・サービスその他

## 事業の概要

当社グループは、3社構成で事業を展開しており、主力の3事業セグメントは人財ソリューション事業、教育機関支援事業、プロモーション支援事業である。グループ全体のパーパスは「人と社会をつなぎ、豊かな未来を創る。」であり、創業50周年を見据えた中期ビジョン「Diversity Link 2032」を掲げ、グループ全体で人財ソリューション支援、教育機関支援、プロモーション支援を専門特化して事業を推進している。グループの連結子会社は株式会社アクセスネクステージ（人財ソリューション事業・教育機関支援事業）、株式会社アクセスプログレス（プロモーション支援事業）であり、提出会社は株式会社アクセスグループ・ホールディングス（提出会社）である。主な事業は、大学・留学生・社会人向けの採用・教育支援および広告広報を含む総合支援サービスの受注拡大である。教育機関支援事業では留学生募集・広報のノウハウ、外国人留学生データの活用、寄付募金コンサルティング等の領域を拡大しており、プロモーション支援事業ではデジタル・アナログの販促活動を一括して代行する業務推進センターを活用した事務局代行・発送代行・デザイン・印刷・デジタルプロモーション等を提供している。

## 提出書類

- [2026-06-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/7042/filing/2025-fy)
- [2025-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/7042/filing/2025-h1)

## 適時開示

- [2026-10-09 「知的障がい者ソフトボール ハンズホールディングスＣＵＰ」協賛について](https://komori.app/company/7042/disclosure/20261008548233) — アクセスグループ・ホールディングスが、ハンズホールディングス株式会社が支援・開催に関わる知的障がい者ソフトボール大会に協賛する。大会は2026年10月10日に東日本大会、11月28日に全国大会が開催される予定。
- [2026-10-09 規律性、責任感、実行力を備えた人財と出会う ２０代若手退官自衛官に特化した合同企業マッチング会を開催](https://komori.app/company/7042/disclosure/20261008548228) — アクセスネクステージがNext Missionと共同で、20代の退官予定自衛官と企業をつなぐ合同企業マッチング会を開催する。イベントは2026年10月17日に実施予定で、出展企業は6社に限定される。
- [2026-09-10 株式会社日テレHR総合研究所との業務提携契約についてのお知らせ](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260910534167) — アクセスネクステージが株式会社日テレHR総合研究所と業務提携契約を締結した。キャリア支援から就労後の活躍までを支援する新サービスの共同開発や、映像・研修・採用などのサービス連携を行う。
- [2026-09-10 高度外国人材採用を目指す企業154社参加 10月13日より「ジェトロ オンライン合同企業説明会2026秋」開催 ～外国人留学生向けでは国内最大級～](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260909533762) — アクセスネクステージが、ジェトロから委託を受け、外国人留学生などを対象とするオンライン合同企業説明会を2026年10月13日から開催する。37都道府県の企業154社と、約3,000人の外国人材が参加する予定。
- [2026-09-07 大学の寄付募集担当者による情報交流会「大学ファンドレイジングカイギ」を開催～九州産業大学を会場に全国各地より国公私立大学が参加～](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260904532159) — アクセスネクステージが、大学の寄付募集担当者向け情報交流会「大学ファンドレイジングカイギ」の第3回を、2026年9月25日に九州産業大学で開催する。全国の国公私立大学を対象に、寄付募集の事例紹介や施策紹介、担当者同士の交流を行う予定。
- [2026-09-02 【留学生に「選ばれる大学」へ】留学生のキャリア・就職活動をどう可視化し、就職支援につなげるか ～大学向けウェビナーを9月17日（木）に開催](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260902530778) — アクセスネクステージが、一般社団法人Transcend-Learningの協力を得て、大学向けに留学生のキャリア・就職活動を可視化し、就職支援につなげるウェビナーを2026年9月17日に開催する。ウェビナーでは、Transcend-Learning提供・当社案内のプラットフォーム「TCパスポート」も紹介する。
- [2026-08-20 株式会社プロネクサスとの共催イベント「人事ビジネスフェアin大阪」開催のお知らせ](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260820523689) — アクセスネクステージとプロネクサスが、企業の人事・労務課題を扱う共催イベントを大阪で開催する。開催日は2026年9月2日で、相談会・展示会・懇親会を実施する予定。
- [2026-08-17 2027年３月期第１四半期決算説明資料](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260817521642) — 2027年3月期第1四半期は、売上高・営業利益とも前年同期を上回る増収増益となった。通期業績予想と、1株当たり22円の配当予想は据え置かれた。
- [2026-08-14 2027年３月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260814520359) — 2027年3月期第1四半期は、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する四半期純利益がいずれも前年同期を上回った。通期業績予想は据え置き、年間配当予想は前期実績の17円から22円に増額されている。
- [2026-08-13 アスリート学生向け就職支援サービス「スポキャリ事業」に関する株式会社スポキャリとの業務提携契約についてのお知らせ](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260813519250) — アクセスネクステージが、2020年から連携してきた株式会社スポキャリとの協力を正式な業務提携契約に移行した。両社のアスリート学生向け就職支援サービスを「スポキャリ」ブランドに統合し、アクセスネクステージが同ブランドを独占的に使用・主導する。
- [2026-08-10 取締役等に対する譲渡制限付株式としての新株式発行の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260810516430) — 2026年7月13日に決議した譲渡制限付株式報酬としての新株式34,700株について、2026年8月10日に払込みが完了した。
- [2026-08-05 株式会社Next Missionとの業務提携に関するお知らせ](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260805509978) — 連結子会社のアクセスネクステージが、自衛官に特化したキャリアコンサルティング・人材紹介を行うNext Missionと業務提携契約を締結した。両社で退官自衛官向けのキャリア機会創出プラットフォームやマッチングイベントを共同運営する。
- [2026-07-31 日本企業とインド人材をつなぐ「A-BOX Career Forum」第１回を開催～AI同時翻訳プラットフォームで日本企業の認知度向上と優秀インド人材との接点実現～](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260730504169) — アクセスネクステージとIndoboxが、日本企業とインドの学生・若手人材をつなぐオンライン合同就職説明会「A-BOX Career Forum」第1回を実施した。AI同時翻訳プラットフォームを使い、日本企業とインド人材が直接交流できる採用機会を設けた。
- [2026-07-13 株式会社学生情報センターとの業務提携に関するお知らせ](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260713592020) — アクセスグループ・ホールディングスが学生情報センターと業務提携契約を締結した。学生情報センターの入居学生への就職支援、大学ネットワークの相互活用、学生マーケティングやBPO事業での連携を進める。
- [2026-07-13 取締役等に対する譲渡制限付株式報酬としての新株式発行に関するお知らせ](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260713592043) — 取締役、監査役および子会社取締役を対象に、譲渡制限付株式報酬として普通株式34,700株を新たに発行することを決議した。対象者は支給された金銭報酬債権を現物出資し、1株650円で株式を取得する。
- [2026-06-29 2026年３月期決算説明及び第37期定時株主総会 Ｑ＆Ａ集](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260629583175) — 2026年3月期決算と定時株主総会で寄せられた質問への回答を公開した。中期経営計画に基づく成長投資、配当性向40％前後の還元方針、有事対応資金約13億円など、資本配分や今後の事業方針を改めて説明している。
- [2026-06-24 国内最大規模、外国人留学生進学フェアを開催～高等教育機関の活況な留学生募集、各地で前年を上回る動員を達成～](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260624578083) — アクセスネクステージが、外国人留学生向け進学説明会「アクセス日本留学フェア2026」を各地で開催し、東京会場では3日間で13,224人を集めた。大阪、博多、久留米、北九州でも開催し、北九州会場は新規開催だった。
- [2026-06-04 第37期定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260603562106) — 定時株主総会の招集通知に添付される事項のうち、書面交付を省略する内部統制の運用状況や連結・個別の計算書類、注記表などを電子提供した。本文には、株式報酬制度の改定議案や買収対応方針に関する後発事象の説明も含まれている。
- [2026-06-04 第37期定時株主総会招集ご通知及び株主総会参考書類](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260603562096) — 第37期定時株主総会に向け、会社提案3件と株主提案3件を付議する。取締役9名の選任、譲渡制限付株式報酬の改定、買収対応方針の導入に加え、株主側から定款変更2件と取締役2名の選任が提案されている。
- [2026-05-29 埼玉県より「令和８年度 埼玉で働く・ジモト就職促進事業業務委託」を受託～新サイトとの連携で若者の地元就職をワンストップ支援～](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260528553754) — アクセスネクステージが埼玉県から、若者の県内正社員就職を支援する業務を受託した。既存サイトを改修・拡張し、新サイトの構築・運営、企業情報の掲載、就職イベントやセミナーなどを一体的に実施する。
- [2026-05-15 当社株式等の大規模買付等に関する対応策（買収への対応方針）の導入について](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260514535630) — 取締役会が、20％以上の大規模買付等に備え、買付者への情報提供要求や取締役会の評価期間を設け、必要に応じて新株予約権の無償割当てなどの対抗措置を取れる買収防衛策を導入した。本プランは2026年5月15日に効力を生じるが、2026年6月開催予定の定時株主総会で承認されなければ直ちに廃止される。
- [2026-05-15 取締役に対する譲渡制限付株式報酬制度の改定に関するお知らせ](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260514535627) — 取締役向け譲渡制限付株式報酬について、年間の報酬上限を11百万円から35百万円に、交付する普通株式の上限を年24,000株から50,000株に引き上げる。改定は株主総会での承認を条件とする。
- [2026-05-15 株主提案に関する書面受領および当該株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260514535625) — 株主から、定款への中期経営計画・資本配分方針の公表義務の新設、取締役員数上限の10名から15名への拡大、社外取締役2名の選任を求める提案を受けた。会社は3議案を適法な提案として取り上げ、いずれにも反対することを決めた。
- [2026-05-15 配当方針の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260514535623) — 配当方針を見直し、配当性向40％前後を目安に、配当を段階的かつ安定的に増やしていく方針を明示しました。今回の開示では、具体的な1株当たり配当額は決定・開示されていません。
- [2026-05-15 中期経営計画策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260514535621) — 2032年の経営ビジョンを実現するため、2027年3月期から2029年3月期までの具体的な中期経営計画を新たに策定した。最終年度の売上高は61.2億円、営業利益は4.39億円を目指す。
- [2026-05-15 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260514535579) — 2026年3月期の期末配当を、1株当たり17円に決定しました。直近予想と同額ですが、前期実績の30円からは減少しています。
- [2026-05-15 2026年3月期決算説明資料](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260514535572) — 2026年3月期は3事業すべてが増収となり、営業利益はほぼ前期並み、親会社株主に帰属する当期純利益は減益となった。2027年3月期は、既存事業の成長と中期経営計画に沿った投資により、増収増益を見込んでいる。
- [2026-05-15 2026年3月期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260514535568) — 2026年3月期は、売上高が10.0%増えた一方、営業利益はほぼ横ばい、親会社株主に帰属する当期純利益は税負担の増加で13.9%減少した。2027年3月期は、売上高・各利益の増加と年間配当22円を見込んでいる。
- [2026-05-01 執行役員に対する譲渡制限付株式としての新株式発行の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260501516050) — 執行役員向けの譲渡制限付株式として、普通株式10,800株の発行が完了し、2026年5月1日に払込みが行われた。
- [2026-04-27 神奈川県「令和８年度グローバル人材支援事業運営業務委託」を受託～運営業務を通じて多文化共生の地域づくりと県内定着と企業の人材確保を後押し～](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260427511157) — アクセスネクステージが、神奈川県から2026年度の外国人留学生向け支援事業の運営業務を受託した。留学生支援拠点の運営、交流イベント、就職支援などを2026年4月から2027年3月まで実施する。
- [2026-04-17 「外国人留学生のためのキャリアフェア２０２６」を東京・大阪にて開催～学生情報センター・グローバルトラストネットワークスと共催～](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260416505673) — アクセスネクステージが、学生情報センターおよびグローバルトラストネットワークスと共催で、外国人留学生向けの合同企業説明会を東京と大阪で開催する。2023年度から続く取り組みで、今回は2026年春の第1弾に当たる。
- [2026-04-13 ＬＩＮＥキャンペーンを”すぐ・手軽”に～「ＬＩＮＥレシート応募システム」初期費用を無償で提供～](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260413502283) — アクセスプログレスは、LINE公式アカウントを使ったレシート応募キャンペーンシステムを、キャンペーン事務局業務とセットで発注する企業向けに、初期費用0円で提供開始する。応募1万件までは追加費用もかからず、最短2週間で導入できる。
- [2026-04-06 独立行政法人日本学生支援機構（ＪＡＳＳＯ）より、『２０２６年度外国人学生のための進学説明会』運営業務を受託。](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260403598439) — アクセスネクステージが、JASSO主催の「2026年度外国人学生のための進学説明会」について、運営事務局および会場運営業務を受託した。説明会は東京・大阪の2会場で開催される予定。
- [2026-04-01 東京都より「令和８年度 中小企業しごと魅力発信プロジェクト」実施運営を受託～東京都内中小企業の人材確保を支援～](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260331594178) — アクセスネクステージが、東京都から2026年度の「中小企業しごと魅力発信プロジェクト」の実施運営を受託した。都内中小企業の魅力を若者や女性に発信し、人材確保を支援する事業である。
- [2026-03-26 上場維持基準への適合に関するお知らせ](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260326589714) — 2026年3月5日時点で、これまで未達だった流通株式時価総額を含め、東京証券取引所スタンダード市場の上場維持基準をすべて満たした。流通株式時価総額は2025年3月末の約7.66億円から約10.71億円に増加した。
- [2026-03-18 在留資格「特定技能」制度における「登録支援機関」に登録。外国人就労支援体制を一層強化。](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260317583953) — アクセスネクステージが、特定技能外国人の生活・就労支援を行う「登録支援機関」として登録された。これにより、特定技能人材の受け入れ体制を整え、外国人材支援サービスの拡大を目指す。
- [2026-03-13 取締役候補者の選任に関するお知らせ](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260312581008) — 現任の取締役9名全員が任期満了となるため、全員を次期取締役候補者として再任する議案を株主総会に付議する。社長を含む取締役の顔ぶれに変更はない。
- [2026-03-13 当社取締役及び当社連結子会社（株式会社アクセスプログレス）代表取締役の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260312581007) — 持株会社では古川伊織氏が取締役から常務取締役に昇格します。連結子会社のアクセスプログレスでは、中村直人氏が代表取締役社長に就任し、木村勇也氏は代表権のない非常勤取締役になります。
- [2026-03-13 執行役員に対する譲渡制限付株式としての新株式発行に関するお知らせ](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260312581004) — 当社および子会社の執行役員18名に対し、金銭債権の現物出資によって普通株式10,800株を発行する。株式には、在職中などの譲渡制限を付ける。
- [2026-02-27 第三者割当による新株式発行の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260227571441) — 株式会社プロネクサスを割当先とする第三者割当増資について、払込みが完了した。これにより、プロネクサスが当社の主要株主である筆頭株主となった。
- [2026-02-19 【九州初！】大学体育会学生を対象とした就活業界研究イベントを開催します](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260218564805) — アクセスネクステージがスポキャリと連携し、大学体育会学生向けの就活業界研究イベントを九州で初めて開催する。イベントでは講演、企業・業界研究交流会、就活相談を行う。
- [2026-02-13 中期経営ビジョン策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260213560749) — 2032年の創業50周年を目標年とする新しい経営ビジョン「Diversity Link 2032」を策定し、売上高100億円を目指すとしました。具体的な2029年度までの中期経営計画は今回示さず、別途公表するとしています。
- [2026-02-13 2026年３月期期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260213560731) — 2026年3月期の期末配当予想を、1株当たり16円から17円へ1円増額した。年間配当予想も16円から17円となる。
- [2026-02-13 2026年３月期第３四半期決算説明資料](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260213560722) — 2026年3月期第3四半期累計は、売上高が前年同期比5.6%増となった一方、営業利益は4.4%減、純利益は16.8%減となった。通期業績予想は据え置き、年間配当予想は1株17円へ増額予定とした。また、第三者割当増資を決議し、主要株主の異動が見込まれている。
- [2026-02-13 2026年３月期第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260213560665) — 第3四半期累計は、売上高が前年同期比5.6％増となった一方、営業利益は4.4％減、親会社株主に帰属する四半期純利益は16.8％減となりました。通期業績予想は据え置き、年間配当予想は前回の16円から17円へ引き上げられました。
- [2026-01-30 第三者割当による新株式の発行及び主要株主である筆頭株主の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260130543133) — 株式会社プロネクサスを割当先として、普通株式21万株を発行し、約1億5,708万円を調達することを決めました。これにより、プロネクサスは主要株主である筆頭株主となる見込みです。
- [2026-01-19 教育機関の「同窓会・校友会支援」を強化、寄付募金領域の支援拡大へシナジーを創出](https://komori.app/company/7042/disclosure/20260116535267) — アクセスネクステージが笑屋と業務提携し、大学などの同窓会・校友会のネットワーク構築や運営を支援するサービスを強化する。両社のサービスを相互に営業し、教育機関向け取引と寄付募金領域の拡大を目指す。
- [2025-12-22 ジェイ・フェニックス・リサーチ株式会社による当社アナリストレポート公開のお知らせ](https://komori.app/company/7042/disclosure/20251222523761) — ジェイ・フェニックス・リサーチ株式会社が作成した、アクセスグループ・ホールディングスに関するアナリストレポートが2025年12月22日に公開された。
- [2025-12-18 2026年３月期第２四半期決算・個人投資家向け説明会 Ｑ＆Ａ集](https://komori.app/company/7042/disclosure/20251217521714) — 2026年3月期第2四半期決算と個人投資家向け説明会で寄せられた質問への回答を公開した。事業の成長分野、外国人材支援、AI活用、資本業務提携、中期経営計画などに関する会社の考え方を示している。
- [2025-12-18 教育機関向け寄付プラットフォーム「ＧｒｏｗＦｕｎｄｓ」提供開始～寄付者基盤の拡大とロイヤルティ向上を支援し、教育機関の課題解決へ～](https://komori.app/company/7042/disclosure/20251218521806) — アクセスネクステージ、ウェルネット、リンベルの3社が、教育機関向けの返礼品付き寄付プラットフォーム「GrowFunds」を共同開発し、提供を開始した。初期費用と保守費用は不要で、寄付受付から返礼品発送までを支援する。
- [2025-12-04 個人投資家様向けＷＥＢ会社説明会開催のお知らせ](https://komori.app/company/7042/disclosure/20251203514357) — 個人投資家向けのオンライン会社説明会を、2025年12月11日に開催すると告知した。株主優待サイトの会員以外も視聴でき、所定のアンケート回答者には抽選で特典を進呈する。
- [2025-12-01 2026年3月期 第2四半期決算説明「ログミーFinance書き起こし」公開のお知らせ](https://komori.app/company/7042/disclosure/20251128511809) — 2026年3月期第2四半期決算説明動画と、個人投資家向けIRセミナーの内容を書き起こしとして公開した。決算数値や業績予想の変更を知らせる資料ではない。
- [2025-11-21 株式会社プロネクサスと株式会社アクセスネクステージによる共催イベント「人事ビジネスフェアin大阪」開催のご報告](https://komori.app/company/7042/disclosure/20251120507252) — アクセスネクステージとプロネクサスが、人事・労務・福利厚生に関する相談会と展示交流会を大阪で共同開催し、終了した。今後も共催イベントや情報発信を続け、採用支援に加えてコーポレートコミュニケーション分野へ協業を広げる方針を示した。
- [2025-11-17 個人投資家様向けオンラインIRセミナー（会社説明会）参加のお知らせ](https://komori.app/company/7042/disclosure/20251117504459) — 当社が、2025年11月23日と11月26日に開催される個人投資家向けオンラインIRセミナー・会社説明会へ参加することを告知した。
- [2025-11-14 2026年３月期第２四半期（中間期）決算説明資料](https://komori.app/company/7042/disclosure/20251113501739) — 2026年3月期第2四半期は、売上高と営業利益が前年同期を上回った一方、親会社株主に帰属する中間期純利益は減少した。通期業績予想は変更せず、各事業の受注は前年同期を上回って推移していると説明している。
- [2025-11-14 2026年３月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7042/disclosure/20251113501735) — 2026年3月期中間期は、売上高と営業利益・経常利益が前年同期を上回った一方、法人税等の増加により親会社株主に帰属する中間純利益は減少しました。通期業績予想と配当予想は据え置かれています。
- [2025-11-04 外国人留学生を支援：日本語教育とキャリア形成を強化する新プログラム始動～「留学生４０万人計画」に対応する新たな支援体制を構築～](https://komori.app/company/7042/disclosure/20251031585085) — アクセスネクステージが、One Terraceと協業し、外国人留学生を受け入れる大学・専門学校向けに、日本語教育と就職支援を組み合わせたプログラムの提供を開始した。

## 変遷

- [新卒紹介・ダイレクトリクルーティング・インターンシップへの展開](https://komori.app/company/7042/threads/5e163e8dfede)
- [女性活躍・多様性確保・人材育成・職場環境整備](https://komori.app/company/7042/threads/b21bc8aa58e5)
- [創業50周年に向けたDiversity Link 2032](https://komori.app/company/7042/threads/fc679efdf70f)
- [グループ間シナジーによる事業横断サービス](https://komori.app/company/7042/threads/d026527348f4)
- [外国人留学生向けビジネスの拡大](https://komori.app/company/7042/threads/666dbf0099c1)
- [海外在住の高度外国人材向け就業支援](https://komori.app/company/7042/threads/5139ef4ce6e9)
- [安定収益基盤の構築と新規クライアント開拓](https://komori.app/company/7042/threads/e1fd3b8dfa11)
- [教育機関の全部門を対象とする総合プロデュース化](https://komori.app/company/7042/threads/5535b9876540)
- [Web出願システム等のICTサービス拡充](https://komori.app/company/7042/threads/e1af9a0f0003)
- [他社との業務提携・M&Aによる既存事業の拡大](https://komori.app/company/7042/threads/0d53d9c53401)
- [イベント運営ノウハウと自社フォーラムの活用](https://komori.app/company/7042/threads/d3d62bb73816)
- [学校広報事業の収益体質転換](https://komori.app/company/7042/threads/ab5468a5c0d8)
- [公共性・公益性の高いクライアントとの取引拡大](https://komori.app/company/7042/threads/636f1a6775a1)
- [一定の配当性向の確立](https://komori.app/company/7042/threads/e9bab511bea2)
- [連結売上高・営業利益の増加](https://komori.app/company/7042/threads/d8003a57f7c5)
- [プロモーション事業のカテゴリ別組織強化と収益性改善](https://komori.app/company/7042/threads/c77a4f7392b3)
- [広告広報関連の業務代行機能の拡充](https://komori.app/company/7042/threads/45ef7ccf30f7)
- [業績を回復基調に乗せた上での事業拡大](https://komori.app/company/7042/threads/55222c85f1f1)
- [役員退職慰労金制度の廃止と譲渡制限付株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/7042/threads/ae0ee161d665)
- [営業人員の拡充と働きやすい職場環境](https://komori.app/company/7042/threads/8ac36e83f0fb)
- [景気変動による業績への影響](https://komori.app/company/7042/threads/6470c6596129)
- [採用・学校広報事業の季節変動](https://komori.app/company/7042/threads/c481d8c6cb5c)
- [財務面の強化と企業価値の向上](https://komori.app/company/7042/threads/3b8b4a750099)
- [健全で透明性の高い経営とコーポレート・ガバナンスの強化](https://komori.app/company/7042/threads/66549acf884d)
- [機動的な資本政策としての自己株式取得](https://komori.app/company/7042/threads/5ee686d8184b)
- [AI活用人財の確保とAIによる生産性向上](https://komori.app/company/7042/threads/9e3ad6604216)
- [株主優待制度の拡充と長期保有促進](https://komori.app/company/7042/threads/a6f286b87943)
- [人や社会をベストな未来に導くメディア・コミュニケーションの創造](https://komori.app/company/7042/threads/fdce1f0f34b3)
- [専門特化した3事業会社体制](https://komori.app/company/7042/threads/f0a963bae6c5)
- [アナログ・デジタルを融合した提案力の拡大](https://komori.app/company/7042/threads/f6b8d717c56b)
- [グループ共通のコンプライアンス・リスク管理体制](https://komori.app/company/7042/threads/3d907fc89ed7)
- [少子化・人口減少による市場縮小](https://komori.app/company/7042/threads/16ed34e62af2)
- [採用活動の早期化・通年化による事業変動](https://komori.app/company/7042/threads/764229b20bc4)
- [許認可・個人情報関連法規制の変更](https://komori.app/company/7042/threads/f2a270fae1b0)
- [新規事業が想定どおり収益化しないリスク](https://komori.app/company/7042/threads/f5c8199f658a)
- [人材不足・人材流出による営業力低下](https://komori.app/company/7042/threads/e81cf7dfae37)
- [個人情報漏えいによる信用・損害賠償リスク](https://komori.app/company/7042/threads/a30a8beaef2b)
- [Webサイト・アプリの停止リスク](https://komori.app/company/7042/threads/e9bec6ffcaf1)
- [自然災害・火災・事故による操業停止](https://komori.app/company/7042/threads/b1957660e3d7)
- [増資資金の投資効果未達リスク](https://komori.app/company/7042/threads/b990e162fe78)
- [短期借入金・社債の増加による負債拡大](https://komori.app/company/7042/threads/68b832152d4f)
- [広告広報から各事業フィールドのトータルサポートへの転換](https://komori.app/company/7042/threads/96164ef4079c)
- [継続赤字を背景とする固定資産の減損損失](https://komori.app/company/7042/threads/ff4b4503197e)
- [資本金の減少による資本政策の柔軟化と欠損填補](https://komori.app/company/7042/threads/2e9b8ae24ba0)
- [サステナビリティ課題の取締役会監督と事業計画への反映](https://komori.app/company/7042/threads/954b45dff93b)
- [人的資本を最重要事項とする持続的企業価値向上](https://komori.app/company/7042/threads/2e6ce46de3e8)
- [借入金・当座貸越の財務制限条項による流動性リスク](https://komori.app/company/7042/threads/fd31442c50e3)
- [繰延税金資産の計上による税効果の改善](https://komori.app/company/7042/threads/cf742dbc92de)
- [資本業務提携を契機とした情報セキュリティ認証・施設の強化](https://komori.app/company/7042/threads/084ad42dac73)
- [社外取締役・女性役員を含む役員体制の拡充](https://komori.app/company/7042/threads/854f09f4c453)
- [大規模買付等への対応策と独立委員会](https://komori.app/company/7042/threads/88765a88fcdf)
- [AI利用における公平性・透明性のリスク](https://komori.app/company/7042/threads/c0f01600659b)
- [進学・就職・生活をつなぐ情報基盤の構築](https://komori.app/company/7042/threads/4429544e5f26)
- [複数事業による景気変動への耐性](https://komori.app/company/7042/threads/a6919473c936)
- [高原価商材の受注・イベント原価超過による利益下振れ](https://komori.app/company/7042/threads/45483794af51)
- [株式分割による投資単位の引下げと投資家層の拡大](https://komori.app/company/7042/threads/866cb25788ce)
- [継続的な取引基盤](https://komori.app/company/7042/threads/5acff9119961)
- [既存クライアントの方針変更による売上変動](https://komori.app/company/7042/threads/a835ac4f6423)
- [従業員の作業ミスによる損害](https://komori.app/company/7042/threads/5c07b87af553)
- [フォーラム・オフィスの閉鎖・縮小・集約による経営合理化](https://komori.app/company/7042/threads/07ed5ce556f3)
- [法人税等会計基準の適用](https://komori.app/company/7042/threads/a742223bdad6)
- [株式上場と公募・第三者割当増資](https://komori.app/company/7042/threads/7b9f24110955)
- [大学・短大進学率の過去最高水準](https://komori.app/company/7042/threads/97e50540ae34)
- [新株予約権による機動的な資金調達](https://komori.app/company/7042/threads/d5406bce7f4d)
- [SDGs推進私募債による社会貢献](https://komori.app/company/7042/threads/9feb4538467c)
- [イベント中止リスク](https://komori.app/company/7042/threads/42423ed41358)
- [新型コロナウイルス感染拡大による案件・対面企画への影響](https://komori.app/company/7042/threads/f89505a04f7b)
- [ワクチン接種会場・職域接種の事務代行サービス](https://komori.app/company/7042/threads/45ecccbdd7d5)
- [営業キャッシュ・フローの連続マイナスと継続企業の前提に関する重要事象](https://komori.app/company/7042/threads/7f6d570175ea)
- [紙媒体からデジタル媒体への移行](https://komori.app/company/7042/threads/875b92dba743)
- [採用活動のイベント参画型から成果報酬型への急速なシフト](https://komori.app/company/7042/threads/18113902d413)
- [連合企画の出展・出稿数不足による利益未達](https://komori.app/company/7042/threads/ce61509def06)
- [会計監査人の交代](https://komori.app/company/7042/threads/1522d1d5261a)
- [取引条件の不明確さ・基本契約未締結による係争リスク](https://komori.app/company/7042/threads/1db20a69c30a)
- [従業員の不正による損害](https://komori.app/company/7042/threads/02d4ac1032a7)
- [ウイルス対策衛生用品の取扱い開始](https://komori.app/company/7042/threads/38f3d3a64f4f)
- [法人向けレンタル事業への参入](https://komori.app/company/7042/threads/f8da2c9f9455)
- [収益認識・時価算定会計基準の適用](https://komori.app/company/7042/threads/b721ed9646a0)
- [事業年度末日の3月31日への変更](https://komori.app/company/7042/threads/5a0dc5cf12ac)
- [競合・新興企業による収益圧迫](https://komori.app/company/7042/threads/57aa77bd466a)
- [販売管理システムの刷新](https://komori.app/company/7042/threads/1346427db5d7)
- [代表者・少数の経営幹部への依存](https://komori.app/company/7042/threads/dea7537fdb46)