# 人を大切にする社会と柔軟な働き方｜ＣＲＧホールディングス（7041）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「社会に参画する人が増え、それぞれが働くことの幸せを実感すること。それを実現させるのは、柔軟な働き方ができる社会であること。」 — 「人を大切にする」ことを意思決定の根底に置き、派遣スタッフ、従業員、クライアントを含む全ステークホルダーを重視する基本理念を示している。 (https://komori.app/company/7041/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「社会に参画する人が増え、それぞれが働くことの幸せを実感すること。それを実現させるのは、柔軟な働き方ができる社会であること。」 — 基本理念として、柔軟な働き方とステークホルダーを含む「人」を重視する方針を引き続き示している。 (https://komori.app/company/7041/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「社会に参画する人が増え、それぞれが働くことの幸せを実感すること。」 — 柔軟な働き方ができる社会の実現と、クライアント・派遣スタッフ・従業員を含む全ステークホルダーを重視する基本理念を継続している。 (https://komori.app/company/7041/filing/2019-fy)
- FY2022-Q2 前進 「キッズスペースを設置したコールセンターの運営や各種BPOサービスを展開し、子供のそばで働ける新しいワーキングスタイルの提供を行う株式会社ママスクエア」 — 子供のそばで働ける新しいワーキングスタイルを提供する企業との資本業務提携契約を締結し、柔軟な働き方に関する方針を具体的な提携に結びつけている。 (https://komori.app/company/7041/filing/2022-q1)
- FY2022 再掲 「社会に参画する人が増え、それぞれが働くことの幸せを実感すること。」 — 柔軟な働き方と、クライアント・派遣スタッフ・従業員を含む全ステークホルダーを重視する基本理念を継続している。 (https://komori.app/company/7041/filing/2021-fy)
- FY2023 再定義 「当社グループでは、「成長を愉しもう。」という基本理念を策定しております。」 — 従来の「人を大切にする」という基本理念を維持しつつ、成長を楽しみながら働ける舞台をつくり、誰もがいきいきと働ける社会を目指す理念へ表現を拡張・再整理している。 (https://komori.app/company/7041/filing/2022-fy)
- FY2024-Q2 再掲 「当社グループでは、関わる全てのステークホルダーと共に幸せな未来を目指すことをミッションとして掲げ、「成長を愉しもう。」という企業理念のもと、少子高齢化に伴う構造的な人手不足に起因する様々な課題解決のため、多様化する雇用の在り方・働き方に順応することが可能となる様々な新規サービスを提供し続けております。」 — 全ステークホルダーと幸せな未来を目指すミッション及び「成長を愉しもう。」という企業理念を、クレイリッシュ取得の説明でも継続して掲げている。 (https://komori.app/company/7041/filing/2024-q1)
- FY2025 再掲 「当社グループでは、「成長を愉しもう。」という基本理念を策定しております。」 — 「成長を愉しもう。」という企業理念と、関わるすべての人を大切にし、誰もがいきいきと働ける社会を目指す方針を継続している。 (https://komori.app/company/7041/filing/2024-fy)