# 派遣スタッフの採用・育成・専門性向上｜ＣＲＧホールディングス（7041）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「セールス系及びメディカル系(介護・看護)の市場成長性を期待しているため、当該領域に係る派遣スタッフの採用と育成の強化を進めてまいります。」 — 専門性の高い教育・研修体制を強化し、介護・看護など成長領域の人材供給を拡大する施策。 (https://komori.app/company/7041/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「専門性を持った派遣スタッフを確保するため、当社グループ内において専門性の高い教育・研修体制の強化を図ってまいります。」 — 派遣スタッフの採用・確保と専門性の高い教育研修を、持続的成長に向けた重要課題として継続している。 (https://komori.app/company/7041/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「専門性を持った派遣スタッフを確保するため、当社グループ内において専門性の高い教育・研修体制の強化を図ってまいります。」 — 派遣スタッフの採用・確保と専門性の高い教育研修を、持続的成長に向けた課題として継続している。 (https://komori.app/company/7041/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「専門性を持った派遣スタッフを確保するため、当社グループ内において専門性の高い教育・研修体制の強化を図ってまいります。」 — 派遣スタッフの採用・確保と専門性の高い教育研修を継続している。 (https://komori.app/company/7041/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「専門性を持った派遣スタッフを確保するため、当社グループ内において専門性の高い教育・研修体制の強化を図ってまいります。」 — 派遣スタッフの採用・確保と専門性の高い教育・研修体制の強化を継続している。 (https://komori.app/company/7041/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「専門性を持った派遣スタッフを確保するため、当社グループ内において専門性の高い教育・研修体制の強化を図ってまいります。」 — 専門性の高い派遣スタッフの確保と教育・研修体制の強化を継続している。 (https://komori.app/company/7041/filing/2024-fy)