# 優秀な人材の確保と社内人材育成｜ＣＲＧホールディングス（7041）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「競合企業に負けない組織体制を構築するため、提案力やチーム力を強化することで顧客ニーズに柔軟に対応できるよう正社員の教育強化を図ってまいります。」 — 正社員の採用、教育、提案力・チーム力の強化を成長の前提としている。 (https://komori.app/company/7041/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「競合企業に負けない組織体制を構築するとともに、顧客ニーズに柔軟に対応できるよう正社員の教育を強化し、提案力やチーム力の向上を図ってまいります。」 — 優秀な人材の採用・育成、正社員の教育、提案力・チーム力の強化を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/7041/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「競合企業に負けない組織体制を構築するとともに、顧客ニーズに柔軟に対応できるよう正社員の教育を強化し、提案力やチーム力の向上を図ってまいります。」 — 優秀な人材の採用・育成、正社員教育、提案力・チーム力の強化を継続している。 (https://komori.app/company/7041/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「競合企業に負けない組織体制を構築するとともに、顧客ニーズに柔軟に対応できるよう正社員の教育を強化し、提案力やチーム力の向上を図ってまいります。」 — 正社員の教育、提案力・チーム力の強化を継続している。 (https://komori.app/company/7041/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「競合企業に負けない組織体制を構築するとともに、顧客ニーズに柔軟に対応できるよう正社員の教育を強化し、提案力やチーム力の向上を図ってまいります。」 — 正社員の教育、提案力及びチーム力の向上を通じた組織体制強化を継続している。 (https://komori.app/company/7041/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「競合企業に負けない組織体制を構築するとともに、顧客ニーズに柔軟に対応できるよう正社員の教育を強化し、提案力やチーム力の向上を図ってまいります。」 — 正社員の教育、提案力及びチーム力の強化を通じた組織体制整備を継続している。 (https://komori.app/company/7041/filing/2024-fy)