# ＣＲＧホールディングス（7041） 株主優待制度（デジタルギフト）の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7041/disclosure/20260630584902
種別: 開示
開示日: 2026-07-01
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企業ページ: https://komori.app/company/7041

## 何が変わったか

株主優待制度を廃止していた会社が、2026年9月30日を基準日としてデジタルギフトを付与する制度を再導入します。保有株数が多い株主や1年以上保有する株主には、より高額なデジタルギフトを付与します。

## 会社が挙げた理由

事業状況および財務状況が徐々に安定してきたことに加え、株主に中長期的に支援してもらうため、より魅力的な株主還元施策を導入するとしています。

## 開示の要点

- 対象となる事項: 株主優待制度（デジタルギフト）の導入
- 決定機関: 臨時取締役会
- 決定日: 2026年7月1日
- 実施日: 2026年9月30日を第1回権利確定日とする予定。案内は2026年9月期定時株主総会招集ご通知に同封して発送予定
- 対象期間: 毎年9月30日を基準日とする株主優待制度
- 金額: デジタルギフト：1単元以上5単元未満は1年未満保有100円分、1年以上保有300円分。5単元以上10単元未満は1年未満保有1,000円分、1年以上保有4,000円分。10単元以上は1年未満保有4,000円分、1年以上保有12,000円分。今期配当予想：1株当たり9円
- 数量・規模: 対象は当社普通株式100株（1単元）以上の株主。5単元以上、10単元以上、または1年以上保有の株主には追加付与。1年以上保有は3月末および9月末の株主名簿に同一株主番号で3回以上連続記載
- 業績への影響: 2026年9月期に優待原資相当額および関連費用を販売費及び一般管理費として計上する予定。2026年9月期の業績予想への影響は未定
- 理由: 事業状況および財務状況が徐々に安定してきたこと、株主に中長期的に支援してもらうため、より魅力的な還元施策を導入すること
- 根拠となる規則: not_disclosed
- 関連する過去の開示: 2024年12月24日付『株主優待制度の廃止に関するお知らせ』
- 今後の予定: 2026年9月30日の基準日時点の株主名簿を基に、2026年9月期定時株主総会招集ご通知に案内を同封して発送予定

## 評価の根拠

- この開示が説明している事柄の規模は、会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 記載なし（原文: 「『配当＋優待の想定利回り』として数値を示しているが、事業規模に対する評価は記載されていない。」）
- この開示が業績・財務に与えると会社自身が述べている影響の程度はどれか。: 記載なし（原文: 「『2026年9月期の業績予想に与える影響につきましては未定です。』」）
- この開示が扱っている事柄の性質はどれか。: 業績・資本に関わる（原文: 「『より魅力的な還元施策について検討し、新たな株主優待制度を導入することを決議』」）
- 財務諸表のどこにどう現れるかが示されているか。: 財務への言及なし（原文: 「『優待原資相当額および関連費用を販売費及び一般管理費として計上する予定』」）
- この事柄の影響が直接及ぶ相手として、書類が挙げているのは誰か。: 株主・投資家（原文: 「『毎年9月30日（基準日）時点の株主名簿に記載され、当社普通株式100株（1単元）以上を保有されている株主様を対象』」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「『2026年7月1日』『毎年9月30日（基準日）』『デジタルギフト100円分』『12,000円分』」）
- 主要な主張を支える数値や識別子が、どの程度示されているか。: 複数の数値あり（原文: 「『100株（1単元）以上』『500株（5単元）以上』『1,000株（10単元）以上』『1株当たり9円』」）
- 示された事実・数値の出所はどう書かれているか。: 自社集計（原文: 「『当社は、本日開催の臨時取締役会において、株主優待制度を導入することを決議』」）
- 相手方は、読み手が特定できる形で示されているか。: 相手先なし（原文: 「制度の対象として『株主様』が記載されているが、取引上の相手方は記載されていない。」）
- 後日そのとおりになったかを確認できる、期日と数値のそろった約束が含まれているか。: あり（原文: 「『第1回権利確定日（2026年9月30日）』『100株（1単元）以上』『デジタルギフト100円分』」）
- この論点は初出か、既出の事項の更新か、単なる再掲か。: 実質的な更新（原文: 「『2024年12月24日付「株主優待制度の廃止に関するお知らせ」』『新たな株主優待制度を導入することを決議』」）
- 従来の見通し・状況に対して、どちらの方向にどれだけ動いた内容か。: 小幅な上振れ（原文: 「『より魅力的な還元施策』『1年以上保有の株主様につきましては、さらに付与』」）
- 過去の開示との関係が、どこまで具体的に示されているか。: 過去の開示を特定（原文: 「『2024年12月24日付「株主優待制度の廃止に関するお知らせ」のとおり』」）
- この種の開示は繰り返し出るものか、一回限りのものか。: 定例（原文: 「『毎年9月30日（基準日）時点の株主名簿』」）
- これまで会社が示してきた方針・計画を、取りやめる、または逆向きに変える内容か。: あり（原文: 「『当時の株主優待制度については一旦廃止』『新たな株主優待制度を導入することを決議』」）
- この事柄はどの段階にあるか。: 決定済み · 未実施（原文: 「『導入することを決議しました』『第1回権利確定日（2026年9月30日）』」）
- 実施・適用の時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「『2026年7月1日』『2026年9月30日』」）
- 取締役会・株主総会などの機関決定を経たと書かれているか。: あり（原文: 「『本日開催の臨時取締役会において、株主優待制度を導入することを決議』」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 条件付き（原文: 「『業績予想に与える影響につきましては未定』『利回りを保証するものではありません』」）
- 実現が、当局の承認・相手方の同意・市況など社外の条件に依存すると書かれているか。: なし（原文: 「外部条件に関する記載はなく、『導入することを決議』と記載されている。」）
- この事柄が及ぶ範囲はどこまでか。: 連結全体（原文: 「『当社普通株式100株（1単元）以上を保有されている株主様を対象』」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地域に関する記載はない。」）
- 影響はどれだけの期間に及ぶと書かれているか。: 記載なし（原文: 「『毎年9月30日（基準日）』とあるが、制度の終了時期は記載されていない。」）
- 将来の期間の業績・方針に影響する内容が含まれているか。: あり（原文: 「『第1回権利確定日（2026年9月30日）』『計上する予定』」）
- この開示は、規則で求められたものか、会社が自ら選んで出したものか。: 自主的な開示（原文: 「『株主様に対するより魅力的な還元施策について検討し』『導入することを決議』」）
- 読み手が当然求める数値のうち、伏せられているものはどう扱われているか。: 判明次第開示（原文: 「『2026年9月期の業績予想に与える影響につきましては未定です。』」）
- 会社自身の書きぶりはどれに近いか。: 成果として提示（原文: 「『幅広い株主の皆様に還元』『中長期保有の株主様につきましてはさらに魅力ある設計』」）