# ＣＲＧホールディングス（7041） 事業計画及び成長可能性に関する事項

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7041/disclosure/20251225526177
種別: 経営計画
開示日: 2025-12-25
Komoriの読み（0-100）: 72
企業ページ: https://komori.app/company/7041

## 何が変わったか

2025年9月期の実績と通期業績予想との差異を示し、2026年9月期の事業戦略を提示した。主力のコールセンター向け人材派遣事業の縮小を前提に、新規事業の収益化や人材派遣サービスの拡充を進め、連結配当性向30％以上を基準とする方針への変更も示した。

## 会社が挙げた理由

売上高が業績予想を下回った理由として、コールセンター向け人材派遣における大手顧客の派遣需要の低迷が前期から継続したことを挙げている。営業利益の増加については、事業展開における共通費用の効率化や経費削減を主因としている。配当方針の変更については、収益力の強化、事業基盤・財務基盤の整備、内部留保の充実状況、業績および企業を取り巻く環境を総合的に勘案したとしている。

## 開示の要点

- 計画の名称: 事業計画及び成長可能性に関する事項
- 計画期間: 2026年9月期以降
- 計画に対する動き: 年次の再掲
- 売上高目標: {"previous_forecast":"18,000（業績予想）","revised_forecast":"16,420（実績）","change":"△1,579","change_rate":"△8.8%","unit":"百万円"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"600（業績予想）","revised_forecast":"279（実績）","change":"△320","change_rate":"△53.4%","unit":"百万円"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"3.3%（業績予想）","revised_forecast":"1.7%（実績）","change":"△1.6ポイント","change_rate":"not_disclosed","unit":"%"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"250（業績予想）","revised_forecast":"153（実績）","change":"△96","change_rate":"△38.7%","unit":"百万円"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: 連結配当性向30％以上を基準とした安定的かつ継続的な利益還元。対象期間は今後。
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: not_disclosed
- 計画の前提: not_disclosed
- 重点施策: 既存事業の収益安定化に加え、各種施策により新規固定売上を積み上げ中長期的な純増構造を確立、新たな収益の柱とする各種新規事業の運営体制の再構築を実施、派遣先職種やサービス内容の拡充による事業リスクの分散、統合データベースによる業務効率化とマッチング精度の向上、クロスセルの強化、成長産業への経営資源配分の最適化、業務集約による共通費用の効率化
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"18,000（2025年9月期業績予想）","revised_forecast":"16,420（2025年9月期実績）","change":"△1,579","change_rate":"△8.8%","unit":"百万円"}
- 見直し・取り下げの理由: コールセンター向け人材派遣における売上が伸び悩んだため業績予想を下回る着地に。大手顧客の派遣需要の低迷が前期から継続。
- 対象市場の規模: [object Object]、[object Object]、[object Object]
- 認識するリスク: 競合他社の存在（価格競争）、国内市場規模の縮小傾向、代替サービスの台頭、構造的な人手不足、RPA市場の拡大（ロボット、AI技術の進化）、労働者派遣法の改正（正社員と非正規雇用者の待遇格差の改善）、同一労働同一賃金、直接雇用（正社員化）の流れ・「有期から無期へ」の動きの影響、大手顧客への依存、同業他社と比較した際の差別化要素の少なさ、CRGの持っているシステム自体のリソース（開発人員）が不足している
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2025年12月25日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 年次の再掲（原文: 「「2025年9月期 連結業績サマリー」「2025年9月期 通期業績予想対比」「2026年9月期 事業戦略」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 単年度（原文: 「「2026年9月期 事業戦略（HR関連事業サービス）」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2026年9月期以降」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「コールセンター向け人材派遣における売上が伸び悩んだため業績予想を下回る着地に」」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 実質的な更新（原文: 「「配当政策の変更及び剰余金の配当（初配）について」「2025年9月期決定額 通期9.0円」「2026年9月期 事業戦略」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益と資本効率（原文: 「「連結配当性向 30％以上を基準」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 実績と並べた表（原文: 「「2025年9月期 業績予想」「2025年9月期 実績」「計画比」」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 伸び幅を判断できず（原文: 「「2026年9月期 事業戦略」には施策が示されているが、最終年度の財務目標は確認できない。」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 未達を明示（原文: 「「業績予想を下回る着地に」」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 指標ごとの対比表（原文: 「「2025年9月期 通期業績予想対比」」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 原因の説明あり（原文: 「「コールセンター向け人材派遣における売上が伸び悩んだため業績予想を下回る着地に」」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 配当性向の目標（原文: 「「連結配当性向 30％以上を基準」「2025年9月期決定額 通期 9.0円」」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 分野のみ・金額なし（原文: 「「M&A・投資事業」「自己勘定投資」「M&A仲介・アドバイザリー」」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 撤退・売却を名指し（原文: 「「主力のコールセンター向け人材派遣事業の縮小に伴い、新たな収益の柱とする各種新規事業の運営体制の再構築を実施」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名あり（原文: 「「株式会社ミライル」「障がい者雇用支援サービス」「宿泊管理」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 市場規模と出典あり（原文: 「「出典：矢野経済研究所『2025年版 人材ビジネスの現状と展望』」「出典：矢野経済研究所『2024 コールセンター市場総覧～サービス＆ソリューション～』」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「2025年度（見込）」「2026年度（予想）」「今後は…需要がますます高まると推測」」）