# ＣＲＧホールディングス（7041） 配当方針の変更及び剰余金の配当（初配）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7041/disclosure/20251121507536
種別: 配当
開示日: 2025-11-21
Komoriの読み（0-100）: 65
企業ページ: https://komori.app/company/7041

## 何が変わったか

2025年9月期の期末配当を、従来予想の1株0円から1株9円に変更して初めて実施する。あわせて、連結配当性向30％以上を基準とする配当方針に変更した。

## 会社が挙げた理由

財務体質の強化や事業拡大のため内部留保を重視してきたが、収益力・事業基盤・財務基盤の整備状況、内部留保、業績、事業環境を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な利益還元との両立を図る方針に変更した。2025年9月期末については、業績、財務基盤及び今後の動向を勘案して初配を決定した。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"0円00銭","revised_forecast":"9円00銭","change":"9円00銭","change_rate":"not_disclosed","unit":"円／1株"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円／1株"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":"0円00銭","年間":"not_disclosed"}
- 配当金の総額: {"今回":"50百万円","前期実績":"not_disclosed"}
- 基準日: {"今回":"2025年９月30日","前期実績":"2024年9月30日"}
- 効力発生日: 2025年12月26日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: 連結配当性向30％以上を基準
- 配当方針: 連結配当性向30％以上を基準とした株主の皆様への安定的かつ継続的な利益還元の両立を意識した経営。中間配当と期末配当の年2回を基本方針とする。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2025年9月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「「１株当たり配当金　９円00銭」「直近の配当予想　０円00銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 復配（原文: 「「前期実績　０円00銭」「当社初となる剰余金の配当（１株当たり９円00銭の期末配当）」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「「前期実績　０円00銭」「決定額　９円00銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額の比較なし（原文: 「「配当金総額　50百万円」「前期実績　―」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計の記載なし（原文: 「表には期末配当の1株当たり金額が記載されているが、年間配当金の合計額の記載はない。」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「「直近の配当予想　０円00銭」「決定額　９円00銭」「2026年９月期における配当金の額につきましては、現在、配当予想を0円00銭としております」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「連結配当性向30％以上を基準とした」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向30％以上を基準」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「表題「配当方針の変更及び剰余金の配当（初配）に関するお知らせ」」「配当方針に変更することといたしました」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 条件付き（原文: 「「実施することといたしました」「2026年9月期の業績を踏まえ、修正する場合は速やかにお知らせいたします」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「当社初となる剰余金の配当（１株当たり９円00銭の期末配当）」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2025年9月期末において」「１株当たり９円00銭の期末配当」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 内訳の記載なし（原文: 「「中間配当と期末配当の年2回を基本方針」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「本文および配当内容の表に、株式分割・株式併合に関する記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「業績、財務基盤及び今後の動向を勘案した結果」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「業績及び企業を取り巻く諸環境等を総合的に勘案」「業績、財務基盤及び今後の動向を勘案した結果」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は配当方針の変更と剰余金の配当について記載しており、自己株式の取得・消却の記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文は配当方針の変更、剰余金の配当および2026年9月期配当予想への言及のみで、業績予想の修正を記載していない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向30％以上を基準」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2025年12月25日開催予定の第12回定時株主総会に付議する予定」「本件は…定時株主総会の決議を経て実施」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2026年９月期における配当金の額」「現在、配当予想を0円00銭としております」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2025年9月30日」「９円00銭」「50百万円」「2025年12月26日」「連結配当性向30％以上」」）