# ＣＲＧホールディングス（7041） SaaS型採用業務効率化・改善サービス「採用見える化クラウド」のOEM提供を開始！～HRソリューションズ社との協業により採用DXを推進～

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7041/disclosure/20221219580300
種別: 業務提携
開示日: 2022-12-19
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/7041

## 何が変わったか

キャスティングロードが、HRソリューションズと業務提携契約を結び、採用関連データを集約・分析する「採用見える化クラウド」をOEM提供することになった。

## 会社が挙げた理由

「採用見える化クラウド」をより多くの企業に利用してもらうため。HRソリューションズが提供する採用支援システムの導入実績と、両社それぞれの強みを活かし、より多くの企業の採用成功に寄与することを目的としている。

## 開示の要点

- 提携先の名称: HRソリューションズ株式会社
- 提携先の事業内容: アルバイト・パート採用・雇用支援システムの開発・シフト作成・作業割当管理システムの企画、開発・販売 他
- 提携先の所在地: 東京都中央区
- 提携先の資本金: not_disclosed
- 提携先の売上高: not_disclosed
- 提携先の営業利益: not_disclosed
- 提携の種類: 業務提携契約
- 提携の内容: 「採用見える化クラウド」のOEM提供
- 取得株式数: not_disclosed
- 取得価額: not_disclosed
- 持株比率: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 合弁会社の概要: not_disclosed
- 出資比率: not_disclosed
- 役員の派遣: not_disclosed
- 契約期間: not_disclosed
- 提携による数値目標: not_disclosed
- 株式の保有方針: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提携開始日: not_disclosed
- 株式取得日・払込期日: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 主要株主の異動: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の提携を伝えているか。: 業務提携のみ（原文: 「「HR ソリューションズ株式会社…と業務提携契約を締結し、『採用見える化クラウド』を OEM 提供することになりました」」）
- 出資額・取得価額が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に出資額・株式取得価額の記載なし」）
- 主要株主・筆頭株主の異動を伴うと書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に主要株主・筆頭株主の異動に関する記載なし」）
- 一緒に何をするのかが、どの粒度まで書かれているか。: 製品・案件名まで具体（原文: 「「『採用見える化クラウド』を OEM 提供」」）
- 提携で行うことの中心はどれか。: OEM・製品連携（原文: 「「『採用見える化クラウド』の OEM 提供を行うことといたしました」」）
- 提携が及ぶ範囲はどこまでか。: 単一機能に限定（原文: 「「『採用見える化クラウド』を OEM 提供」」）
- 相手方の発言・コメント、または相手方が期待する効果が掲載されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「HRソリューションズの発言・コメントの記載なし」）
- 相手方について、どこまで書かれているか。: 概要表のみ（原文: 「「【HR ソリューションズ株式会社 概要】」に「本社」「設立」「従業員数」「事業内容」の記載あり。売上高・営業利益の記載なし」）
- この提携は国境をまたぐか。: 国内のみ（原文: 「HRソリューションズの本社は「東京都中央区」。国外展開に関する記載なし」）
- 提携によって目指すものは、どこまで具体的に示されているか。: 方向のみ（原文: 「「『採用見える化クラウド』を更に多くの企業に利用いただく」「より多くの企業の採用成功に寄与してまいります」」）
- 契約の中身について、どこまで書かれているか。: 趣旨のみ（原文: 「「『採用見える化クラウド』を OEM 提供することになりました」」）
- 日程はどこまで示されているか。: 日程は未定（原文: 「文書日付は「2022 年 12 月 19 日」だが、契約締結日・実行日等の記載なし」）
- 株式の保有方針、ロックアップ、解消条件など、後戻りの条件に触れているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に保有方針・ロックアップ・解消条件の記載なし」）
- 主要な主張に数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「『採用見える化クラウド』の OEM 提供を開始」。提携効果の目標数値・達成時期の記載なし」）