# デジタルワークシフトとデジタル人材の育成｜サン・ライフホールディング（7040）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループのDXの推進には専門性を持った人材の充足が不可欠であると認識しております。デジタルスキルは従業員が身につけるべき最重要の能力・スキルの一つとして、変革に向けて行動できるように習得を促してまいります。」 — DX推進に必要な専門人材の充足と、従業員のデジタルスキル習得を新たな人材施策として示している。 (https://komori.app/company/7040/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「DX推進に不可欠な専門人財の採用・登用を強化するとともに、全従業員のデジタルスキル習得を推進し、競争優位性の確立を図ってまいります。」 — DX人材の採用・登用だけでなく、全従業員のデジタルスキル習得へ対象を拡大している。 (https://komori.app/company/7040/filing/2025-fy)