# 人材確保・育成の困難化｜サン・ライフホールディング（7040）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7040/threads/689b5f6d728b
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## 経過

- FY2024 初出 「しかしながら、採用環境の変化等により、十分な人材の確保及び育成が困難となった場合は、当社グループの事業展開に影響が生じること等により、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 働き手の減少を背景に、採用環境の変化による人材確保・育成困難を主要リスクとして独立して記載している。 (https://komori.app/company/7040/filing/2023-fy)
- 2026-05-08 再掲 「看護師、ヘルパーの確保、サービス提供体制の強化、人員供給体制基盤の構築（海外人材、新卒採用強化等）」 — 介護事業における人材確保・供給体制の強化を継続している。 (https://komori.app/company/7040/disclosure/20260508520178)
- FY2026 再掲 「しかしながら、採用環境の変化等により、十分な人材の確保及び育成が困難となった場合は、当社グループの事業展開に影響が生じること等により、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 採用環境の変化による人材確保・育成困難を引き続き主要リスクとして認識し、採用・教育研修・人事制度で対応するとしている。 (https://komori.app/company/7040/filing/2025-fy)