# コーポレート・ガバナンスの充実｜サン・ライフホールディング（7040）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「コーポレート・ガバナンスの確立が不可欠であると考えており、更なる企業価値の向上を目指し、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。」 — 企業価値向上の前提として、コーポレート・ガバナンスの確立・充実を方針として掲げている。 (https://komori.app/company/7040/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「コーポレート・ガバナンスの確立が不可欠であると考えており、更なる企業価値の向上を目指し、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。」 — 企業価値向上の前提としてガバナンス充実を継続している。 (https://komori.app/company/7040/filing/2019-fy)
- FY2024 前進 「当社は、持株会社としての経営管理を的確に行うため、取締役会の監督機能を強化し、監査等委員会設置会社制のもと、グループ全体としての包括的なコンプライアンス体制、リスク管理体制、内部監査体制を充実させ、当社グループ全体のコーポレート・ガバナンスをより一層強化してまいります。」 — 指名・報酬・特別委員会、グループ経営会議、コンプライアンス委員会、リスクマネジメント委員会等を含むガバナンス運用を開示している。 (https://komori.app/company/7040/filing/2023-fy)
- 2026-05-27 前進 「礒江英子氏の社外取締役就任予定に伴う独立役員の届け出」 — 社外取締役の就任予定に伴い、独立役員として届け出ており、コーポレート・ガバナンスの運用を具体化している。 (https://komori.app/company/7040/disclosure/20260527550481)
- 2026-06-02 前進 「当社は、取締役の指名・報酬に関する事項について、取締役会からの諮問に対し答申する任意の委員会として、東京証券取引所に独立役員として届け出ている社外取締役、社外取締役監査等委員を中心に構成される指名委員会及び報酬委員会を設置しております。」 — 指名・報酬委員会の構成と報酬決定プロセスを具体的に記載した。 (https://komori.app/company/7040/disclosure/20260601556937)
- FY2026 前進 「当社は、持株会社としての経営管理を的確に行うため、取締役会の監督機能を強化し、監査等委員会設置会社制のもと、グループ全体としての包括的なコンプライアンス体制、リスク管理体制、内部監査体制を充実させ、当社グループ全体のコーポレート・ガバナンスをより一層強化してまいります。」 — 持株会社としての監督機能、コンプライアンス、リスク管理、内部監査をグループ横断で強化する体制を具体的に運用している。 (https://komori.app/company/7040/filing/2025-fy)
- 2026-11-02 その他 「本不祥事の発生原因（ガバナンス、内部統制及び監査体制等の組織構造的原因を含む）の調査及び同発生原因に係る再発防止策の提言」 — 子会社の疑義をめぐり、ガバナンス、内部統制及び監査体制を含む組織構造的原因の調査と再発防止策の提言が、第三者委員会の委嘱事項として示された。 (https://komori.app/company/7040/disclosure/20261102563009)
- 2026-11-02 初出 「2026 年 10 月６日、当該子会社の現顧問（前代表取締役社長）に関し、無資格者による募集、代理店手数料の不適切な支払、会社経費の不適切利用等、法令違反の疑義が判明いたしました。」 — 子会社における法令違反の疑義を新たなリスクとして開示し、第三者委員会による事実関係・原因の調査を開始した。法令違反の該当性、対象期間、件数及び被害総額は現時点で未確定である。 (https://komori.app/company/7040/disclosure/20261102563009)