# サステナビリティ目標とロードマップの策定｜サン・ライフホールディング（7040）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7040/threads/3bd8a1bc1178
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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループは、今後、サステナビリティリスクマネジメントのプロセスを通じて、潜在的なサステナビリティリスクの中で重要度の高いものから、サステナビリティ目標を設定し、その達成度合いを評価することで、組織全体のサステナビリティへの取り組みを促進してまいります。」 — 重要リスクを起点にサステナビリティ目標を設定し、達成度を評価する枠組みを今後構築するとしている。 (https://komori.app/company/7040/filing/2023-fy)
- 2026-06-02 前進 「重要度の高いサステナビリティリスクを起点にKPIを設定し、進捗の定量的評価とPDCAサイクルの実践により、組織全体のサステナビリティへの取り組みを継続的に改善してまいります。」 — サステナビリティ目標について、KPI設定と定量評価・PDCAの運用方針を具体化した。 (https://komori.app/company/7040/disclosure/20260601556937)
- FY2026 前進 「当社グループは、重要度の高いサステナビリティリスクを起点にKPIを設定し、進捗の定量的評価とPDCAサイクルの実践により、サステナビリティへの取組みを継続的に改善してまいります」 — KPIの設定と定量評価を方針として明示し、研修受講率、女性管理職比率、離職率、労働分配率、残業時間、有給休暇消化率等の実績値・目標値を開示した。 (https://komori.app/company/7040/filing/2025-fy)