# 企業価値の向上｜サン・ライフホールディング（7040）の変遷

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## 経過

- FY2019-Q3 初出 「当社グループが一層の企業価値の向上を図るには」 — 企業価値を一層向上させることを持株会社体制移行の目的として示している。 (https://komori.app/company/7040/filing/2018-q1)
- FY2019 再掲 「将来にわたり安定的な収益確保、企業価値の増大を目指してまいります。」 — 安定収益の確保と企業価値の増大を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/7040/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「更なる顧客満足度の向上、新たな市場・顧客開拓を行い、企業価値の向上を目指してまいります。」 — 顧客満足度、市場・顧客開拓を通じた企業価値向上を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/7040/filing/2019-fy)
- 2026-05-08 再掲 「このような中、当社は「Sustain100～持続可能な明日へ～」をスローガンに掲げ、機動的かつ柔軟な経営判断を行い、顧客ニーズを的確に捉え、安全を確保しながら更なる顧客満足度の向上、新たな市場・顧客開拓を行い、企業価値の向上を目指してまいります。」 — 企業価値の向上を引き続き目標としている。 (https://komori.app/company/7040/disclosure/20260508520178)
- 2026-05-28 前進 「本制度は、当社の監査等委員である取締役以外の取締役（社外取締役を除き、以下「対象取締役」といいます。）に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として導入される制度です。」 — 企業価値の持続的向上と株主との価値共有を、譲渡制限付株式報酬という具体的な役員報酬制度に結び付けている。 (https://komori.app/company/7040/disclosure/20260528552693)
- FY2026 再掲 「グループ全体の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。」 — グループの持続的成長と中長期的な企業価値向上を、引き続き経営方針として掲げている。 (https://komori.app/company/7040/filing/2025-fy)